Nieuws & Actualiteiten

De gemeente is steeds meer een speler in een netwerk. Een netwerk dat kan helpen bij een succesvolle aanpak van alle uitdagingen waar de overheid voor staat. Wij geven je 3 tips om zelfverzekerd en effectief aan de slag te gaan met netwerken.

Wil je jouw tijd en energie besteden aan dingen die je echt belangrijk en leuk vindt? Dat doe je door je persoonlijke effectiviteit te vergroten. Wij vertellen je hoe je in drie stappen al flinke sprongen kunt maken.

Heb je tijdens je werk – of tijdens het studeren – regelmatig last van een gebrek aan focus? Je bent niet de enige. Daarom hebben we enkele nuttige tips & tricks voor je op een rijtje gezet.

Een voortgangsoverleg, teammeeting, functioneringsgesprek. Elk gesprek heeft zijn eigen doel. Hoe zorg je dat je altijd de juiste boodschap overbrengt en het gewenste resultaat behaalt? Wij geven je 3 tips.

Moeten er dingen veranderen binnen jouw organisatie? Dan wil je natuurlijk graag dat je collega’s achter je plannen staan. Hoe zorg je dat ze enthousiast en betrokken zijn? Wij geven je 3 tips om draagvlak te creëren voor verandering. 

Ben je net begonnen aan een opleiding of start je binnenkort? Dan moet je vast weer even wennen aan het studeren. Wij hebben de meest waardevolle studietips voor je verzameld, zodat je je optimaal kunt voorbereiden op je toets(en).

Werken, huishouden, boodschappen doen, voor je gezin zorgen, ontspannen, sporten. Je hebt zoveel dingen te doen op een dag. Waar moet je beginnen?

Wil je assertiever en resultaatgerichter worden en de balans vinden tussen werk en privé? Het boek Persoonlijke effectiviteit van Kiki Eikhout is een must-have voor iedereen die op zoek is naar persoonlijk succes in zijn of haar leven.

Naast complimenten over je goede werk, zul je af en toe ook kritische feedback krijgen. Je leidinggevende wil immers graag dat je jezelf blijft ontwikkelen. Hoe ga je om met deze feedback?

Een goede leidinggevende legt de begeleiding en voortgang van medewerkers vast in dossiers. De dossieropbouw begint met effectieve gesprekken met medewerkers. Hoe ga je deze gesprekken aan?