- 035 - 7 604 850
- Alle Opleidingen
- Inspiratie
- Terug
- Inspiratie
- Webinars
- Blogs
- Docenten
- Nieuwsbrief
- Podcasts
- Whitepapers
- Vakgebieden
- Incompany
- Over ons
- Contact
- Veelgestelde vragen
- e-Connect
Opleidingen per niveau
- Home
- Bedrijfsvoering
- HBO Bachelor Management Payroll Services
HBO Bachelor Management Payroll Services
NVAO-geaccrediteerde HBO Bacheloropleiding
HBO Bacheloropleiding
48 maanden
Avond, Dag, Zaterdag en E-learning
Deze HBO Bachelor Management Payroll Services van onze businesspartner Markus Verbeek Praehep omvat alle onderwerpen die je nodig hebt als professional op het gebied van salarisadministratie, arbeid en belonen. Je ontwikkelt je tot volwaardig gesprekspartner voor het management en andere stakeholders. Daarnaast leer je hoe je een waardevolle bijdrage kunt leveren aan het ontwikkelen van innovatieve oplossingen voor complexe vraagstukken op het gebied van arbeid en belonen. Hierdoor maak je een enorme professionaliseringsslag in je carrière. De hele studie is erop ingericht dat je kunt studeren met een passende baan.
Resultaat
- Je ontvangt het officiële HBO Bachelorgetuigschrift HBO Bachelor Management Payroll Services van Markus Verbeek Praehep en mag de graad Bachelor of Science (BSc) voeren
- Je hebt je ontwikkeld tot volwaardig gesprekspartner voor het management en andere stakeholders en kunt adviseren bij complexe vraagstukken over arbeid en belonen
Voor wie
Je bent ambitieus en je beschikt over ten minste 2 jaar relevante werkervaring. Je wilt je graag verder ontwikkelen tot professional op het gebied van salarisadministratie, arbeid en belonen.
Opbouw van de opleiding
De opleiding bestaat uit 3 fases met 1 avondbijeenkomst in de week of 1 dagbijeenkomst per 2 weken. Afsluitend ga je afstuderen. Het programma is overzichtelijk opgebouwd in de vorm van modules. Door deze modulaire opbouw kun je je opleiding flexibel indelen. Je zult merken dat het behalen van een HBO Bachelorgraad daardoor prima te combineren is met je drukke baan. De opleiding wordt verzorgd door ervaren docenten, die zelf actief zijn in de praktijk. Je zult merken dat zij een prettig klankbord vormen. Zo kun je praktijksituaties aan hen voorleggen en overleggen over mogelijke oplossingen of benaderingen. Tijdens inspirerende bijeenkomsten ga je in kleine groepen aan de slag met opdrachten en cases. Je koppelt dit direct aan je eigen werkomgeving. Zo kun je wat je leert direct toepassen en daarvan ook weer leren.
Jouw leerroute
Bij ons kun je flexibel studeren. Dat betekent dat jij de opleidingsvariant kunt volgen die bij jou past. Met elke variant behaal jij jouw erkende HBO Bachelorgetuigschrift, maar op basis van jouw vooropleidingsniveau of werkervaring kun je je opleiding anders doorlopen.
- Regulier
In 3 fases en een afstudeerfase doorloop jij jouw HBO Bachelor. Je kunt instromen met een diploma HAVO of MBO-niveau 4. Heb je deze diploma’s niet? Dan kun je ook instromen met een 21+ toets.
- HBO OP MAAT
Op basis van je achtergrond, werk- en leerervaring bepaal jij samen met een studiecoach hoe, wat en waar je leert. Dit kan door middel van valideren (het laten waarderen van eerder opgedane werk- en leerervaringen) of door het volgen van onderwijs. Heb je belangstelling voor HBO op Maat? Meld je dan aan voor de reguliere opleiding. Door in je toelatingsdossier de extra vragen over HBO op Maat te beantwoorden, kun je zien of het interessant voor je is. Als je hiervoor kiest kun je dit in het toelatingsdossier meteen aangeven. Een studiecoach neemt dan contact met je op.
Praktijkgericht leren
Als je een baan hebt die aansluit op je opleiding, dan maak je opdrachten in je eigen werkomgeving. Zo doe je ervaring op met de onderwerpen uit de opleiding.
Ligt je werk niet in het verlengde van de opleiding? Dan kun je toch deelnemen. Je loopt dan een half jaar stage, zodat je ervaring kunt opdoen in het vakgebied. Je kunt je stage combineren met het afstuderen, maar je kunt ook eerder in de opleiding stage lopen.
Toelatingsvoorwaarden
Je kunt deze Bachelor volgen als je in het bezit bent van een diploma HAVO, VWO of MBO-niveau 4. Indien je niet in het bezit bent van een van deze diploma’s, kun je ook instromen met een 21+ toets. Je hebt je bijvoorbeeld ontwikkeld via je werk of op een andere manier, waarmee je laat zien dat je de kwaliteiten hebt die nodig zijn voor een HBO Bacheloropleiding. Zie Toelichting HBO Bacheloropleidingen voor meer informatie.
Gunstige financiering
Voor deze HBO Bachelor is het mogelijk om in aanmerking te komen voor studiefinanciering in het kader van levenlanglerenkrediet. Zie LevenLangLerenKrediet voor meer informatie.
Klassikaal, e-learning of virtual classroom
Je kunt dit programma klassikaal volgen op een locatie naar keuze. Omdat je binnen een groep veel van elkaar leert, bieden we je een alternatieve locatie aan wanneer er voor jouw voorkeurslocatie onvoldoende aanmeldingen zijn.
Behoefte aan meer flexibiliteit? Met de lesvariant e-learning studeer je in je eigen tijd en in je eigen tempo op afstand. Je wordt online begeleid door een ervaren docent.
Voor de unieke combinatie van beide lesvarianten kies je voor virtual classroom. Hierbij volg je de lessen op vaste tijdstippen, met een docent én digitaal. Voor meer informatie over onze opleidingsvarianten, zie de pagina Opleidingsvarianten op de website.
Programma
In de eerste fase leg je de basis voor je studie HBO Bachelor Management Payroll Services. Wat je in deze eerste fase leert is herkenbaar, waardoor je het meteen in je werk kunt toepassen.
In de tweede fase kies je een keuzeprogramma over een onderwerp dat je interesseert. Je hebt keuze uit veel verschillende richtingen waarmee je je opleiding voor een deel inkleurt naar eigen wens.
Het gewenste HBO Bachelorniveau bereik je in de derde fase. Je afstudeeropdracht bestaat uit een onderbouwd advies dat gebruikelijk is binnen je beroepspraktijk.
Programma 240 EC
De Bacheloropleiding bestaat uit 240 EC (studiepunten). Het programma is opgedeeld in 3 fases en een afstudeerfase. In elke fase behaal je 60 EC. Elke fase bestaat uit modules waarin steeds een onderwerp centraal staat.
Fase 1
- Bedrijfsadministratie 8 EC(6 bijeenkomsten)
- Inrichten van de financiële administratie
- Correct verwerken van financiële administratie
- Samenstellen van financiële overzichten
- Balans en resultatenrekening
- Berekenen van financiële kengetallen
- Debiteurenbeheer en liquiditeitsbeheer
- Kosten, opbrengsten en winstverdeling
- Aantrekken en aflossen van vermogen
- Bedrijfseconomische aspecten 8 EC(6 bijeenkomsten)
- Lezen en begrijpen van financiële overzichten
- Werken met financiële kengetallen
- Indeling van kosten en break-even analyse
- Beoordelen van de financiële gezondheid van een organisatie
- Beoordelen van een investeringsvoorstel
- Werken met een planning-en-controlcyclus
- Financiële gegevens bij besluitvorming
- Pensioenen voor payroll services 8 EC(6 bijeenkomsten)
- Pensioen in de loonbelasting, Pensioenwet en verplichte deelneming in een bedrijfstakpensioenfonds 2000
- Pensioenvormen en -systemen
- Middelloonregeling en beschikbare premieregeling
- Collectieve arbeidsovereenkomsten en pensioen
- Pensioenuitvoerders
- Reglementen
- Ontslag en automatische waardeoverdracht van pensioen
- Invloed van echtscheiding op pensioen
- Dekkingsgraden, korten en indexatie van pensioenen
- Communicatie over pensioen
- Zorgplicht werkgever
- Actualiteiten (Pensioenakkoord, pensioenverdeling bij scheiding)
- Juridische vaardigheden 8 EC(4 bijeenkomsten)
- Gebruik van juridische bronnen en database
- Lezen en begrijpen jurisprudentie
- Toepasbaarheid AI in juridische context
- Juridisch taalgebruik
- Schriftelijke vaardigheden
- Loonheffingen PDL 6 EC(8 bijeenkomsten)
- Organisatie van de Belastingdienst/sociale verzekeringen
- Begrippenkader opbouw loonheffingen
- Inhoudings- en belastingplicht
- Verzekeringsplicht
- Pensioenaanspraken, levensloopregeling en spaarregelingen
- Berekening bruto- en nettoloon
- Invordering/aansprakelijkheid
- Overzicht uitkeringen, loonkostensubsidies en toeslagen
- Arbeidsongeschiktheid
- Personeel, organisatie en communicatie PDL 4 EC(4 bijeenkomsten)
- Personeels- en salarisadministratie
- Humanresourcesmanagement (HRM)
- Organisatiestructuren en -vormen
- Arbeidsverdeling
- Gegevensverwerking financiële administratie
- Beroepsaspecten loonadministrateur
- Communicatie
- Arbeidsrecht en sociale zekerheid PDL 6 EC(6 bijeenkomsten)
- Arbeidsovereenkomst en soorten arbeidsverhoudingen
- Proeftijd- en concurrentiebeding
- Beëindiging van de arbeidsovereenkomst (inclusief opzegverboden)
- Cao en medezeggenschap
- Arbeidsomstandigheden en -tijden
- Regels sociale zekerheid en arbeidsongeschiktheid
- Integrale opdracht 6 EC
- Toepassing van de modules uit deze fase in een praktische afsluitende opdracht
- Praktijkprogramma 6 EC
- Portfolio met de voortgang van je persoonlijke en professionele vaardigheden die je ontwikkelt in de praktijk
Fase 2
- Internal control & accounting information systems 1 8 EC(8 bijeenkomsten)
- Basisbeginselen AO/IB
- Typologieën
- Risicomanagement en -beheersing
- Analyse van informatiebehoeften van een organisatie
- Beoordeling van betrouwbare en relevante informatie
- Onderkennen preventieve en repressieve interne beheersingsmaatregelen
- Soft controls
- Signaleren gevolgen van veranderingen binnen de IT
- IT-controls ontwerpen
- Loonheffingen VPS 8 EC(10 bijeenkomsten)
- Loonbelasting en inkomstenbelasting
- Wetgeving loonheffingen
- Verdieping werkkostenregeling
- Vrijstellings- en kortingsmogelijkheden
- Klachtenprocedures
- Naheffing, boetestelsel, bruteren, bezwaar en beroep
- Administratieverplichting
- Premies
- Arbeidsrecht en sociale zekerheid VPS 8 EC(6 bijeenkomsten)
- Arbeidsrecht en arbeidsprocesrecht
- Wetgeving rondom opzegverboden
- Uitkeringsloon
- Wet arbeid en zorg (Wazo)
- Socialezekerheidsuitkeringen en -verzekeringsplicht
- Ontslag en onderbrekingswerkloosheid
- Personeel en organisatie VPS 4 EC(4 bijeenkomsten)
- P&O in de praktijk
- Motivatietheorieën
- Signaleren verbeteringen salarisafdeling
- Waardekringloop
- Loonkostenverdeling
- Balanced Scorecard (BSC)
- Typologieën van Starreveld
- Beroepscommunicatie VPS 4 EC(4 bijeenkomsten)
- Doel van communicatie
- Persoonlijke communicatiestijl
- Effectief communiceren
- Vormen van feedbackgesprekken
- Luistervaardigheden
- IB - geen winst en loonbelasting 8 EC(6 bijeenkomsten)
- Grondslagen en structuur van de wet IB 2001
- Boxensysteem (box 1 en box 3)
- Toerekening inkomensbestanddelen
- Heffingsgrondslagen
- Eigen woning
- Persoonsgebonden aftrek, de giftenregeling, de verliesverrekening en de middelingsregeling
- (Fictieve) dienstbetrekking
- Werkkostenregeling
- Loonheffing over de verschillende loonbestanddelen
- Administratieve verplichtingen en sancties
- Management payroll services in de praktijk 8 EC
- Integrale opdracht 6 EC
- Toepassing van de modules uit deze fase in een praktische afsluitende opdracht
- Praktijkprogramma 6 EC
- Portfolio met de voortgang van je persoonlijke en professionele vaardigheden die je ontwikkelt in de praktijk
Fase 3
- Tax control & compliance 12 EC(6 bijeenkomsten)
- Organisatie van de informatieverzorging
- Kwaliteit van het bestuurlijke informatieverzorgingssysteem
- Intern betrouwbaarheidssysteem
- Interne controle
- Rapportering anno 2020
- Risico’s en beperkingen van geautomatiseerde gegevensverstrekking
- TCF en BCF
- Horizontaal toezicht
- Strategische arbeidsvoorwaarden en belonen 12 EC(8 bijeenkomsten)
- Ontwikkelingen collectieve arbeidsovereenkomsten
- Salarisonderzoek opzetten
- Invloed van belonen op arbeidsmotivatie
- Voor- en nadelen diverse beloningsvormen
- Effecten actuele wet- en regelgeving op belonen
- Implementeren en ontwerpen loongebouw
- Ontwerpen beoordelingssysteem
- Communicatie- en adviesvaardigheden CBC 6 EC(4 bijeenkomsten)
- Communicatiestijl
- Gesprekstechnieken
- Communicatieproblemen en oplossingen
- Communicatie bij conflicten
- Assertief communiceren
- Adviesstijlen en het adviesgesprek
- Sturen van het adviesproces
- Omgaan met belangentegenstellingen
- Onderhandelen en conflicthantering
- Adviesopdracht CBC 6 EC(6 bijeenkomsten)
- Introductie adviesopdracht
- Plan van aanpak
- Formulering probleemstelling
- Begeleiding adviesopdracht
- Presentatieadvies
- Projectmanagementvaardigheden 8 EC(4 bijeenkomsten)
- Kenmerken van projecten
- Projectmanagementmethoden
- Projectafbakening en -fasering
- Projectorganisatie en -omgeving
- Budgetbeheersing
- Risicomanagement
- Succesvolle projectafronding
- Integrale opdracht 6 EC
- Toepassing van de modules uit deze fase in een praktische afsluitende opdracht
- Praktijkprogramma 10 EC
- Portfolio met de voortgang van je persoonlijke en professionele vaardigheden die je ontwikkelt in de praktijk
Afstudeerfase
- Praktijkprogramma 30 EC
- Portfolio met de voortgang van je persoonlijke en professionele vaardigheden die je ontwikkelt in de praktijk
- Afstudeeropdracht 30 EC
- Praktische afstudeeropdracht, waarmee je je opleiding afrondt
Fase 1
In fase 1 leg je de basis voor je kennis van het onderwerp payroll. Je neemt deel aan 3 examens van het Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL®), wat de mogelijkheid biedt om in korte tijd het officiële PDL®-diploma te behalen. Je doet de nodige kennis op binnen het vakgebied van arbeidsrecht en loonheffingen. Zo leer je alles over arbeidsovereenkomsten, ontslagrecht, pensioenaanspraken, heffingskortingen, maar ook pensioenen. Je gaat in deze fase aan de slag met een praktijkprogramma en de volgende modules en onderwerpen:
Fase 2
In fase 2 van de opleiding werk je aan de ontwikkeling van specifieke vakkennis van de sociale en fiscale wetgeving. Ook krijg je ondersteunende en verdiepende vakken op het gebied van arbeidsrecht en loonbelasting. Je gaat aan de slag met een praktijkprogramma en de volgende modules:
Fase 3
In de derde fase bereik je het Bachelorniveau. Je neemt deel aan de volgende modules:
Afstudeerfase
In de laatste fase verzamel je alles wat je geleerd hebt in je portfolio. Daarnaast werk je aan een praktische afstudeeropdracht, waarmee je je opleiding afrondt. Je toont in deze fase aan op HBO Bachelorniveau te functioneren.
Afstuderen
De afstudeerfase bestaat uit 2 delen. Tijdens je hele Bacheloropleiding werk je aan onderdelen die je in je portfolio samenbrengt. Daarnaast werk je aan een praktische afstudeeropdracht, waarmee je je opleiding afrondt.
Erkend HBO Bachelorgetuigschrift
Je behaalt met deze opleiding een erkend diploma. Je ontvangt het officiële Bachelorgetuigschrift ‘HBO Bachelor Management Payroll Services’ van Hogeschool Markus Verbeek Praehep. Je mag dan de graad Bachelor of Science (BSc) voeren. Zie Erkenningen voor meer opleidingsinformatie. Na het behalen van het getuigschrift kun je worden opgenomen in het register van het Nederlands Instituut van Register Payroll Accounting (NIRPA).
Opbouw opleiding
Wil je meer weten over de opbouw van onze opleidingen? Zie dan opbouw HBO.
Betaal je je opleiding zelf, of doet je werkgever dit? Voor veel van onze opleidingen kun je gebruikmaken van interessante financiële voordelen. Welke mogelijkheden er zijn, lees je terug in onze subsidiebrochure.
Opleiding op locatie
Bij Bestuursacademie Nederland regelen wij een arrangement voor jou bestaande uit onbeperkt koffie, thee en ijswater. Het dagarrangement is inclusief een uitgebreide lunch. De arrangementskosten bedragen € 25,-/ € 30,-* per dag of € 5,50 / € 10,-* per avond. Als er locatiekosten vermeld worden in het kostenoverzicht, worden deze kosten aan je doorberekend. De locatiekosten bedragen € 29,50/ € 35,-* per dag of € 10.- / € 20.-* per avond.
Let op: alle bovenstaande bedragen zijn exclusief BTW. Vanaf 1 september 2024 zijn de bedragen met een * van toepassing.
Virtual Classroom of E-learning
Wanneer je ervoor kiest om een van onze opleidingen online via een e-learning of virtual classroom te volgen, worden er geen locatie- en arrangementkosten in rekening gebracht.
