- 035 - 7 604 850
- Alle Opleidingen
- Inspiratie
- Terug
- Inspiratie
- Webinars
- Blogs
- Docenten
- Nieuwsbrief
- Podcasts
- Whitepapers
- Vakgebieden
- Incompany
- Over ons
- Contact
- Veelgestelde vragen
- e-Connect
Opleidingen per niveau
- Home
- Bedrijfsvoering
- HRM en Organisatieontwikkeling
- HBO Bachelor Human Resource Management
HBO Bachelor Human Resource Management
NVAO-geaccrediteerde HBO Bacheloropleiding richting HRM
HBO Bacheloropleiding
48 maanden
Avond, Dag, Zaterdag en E-learning
Ben je gepassioneerd over het ontwikkelen van mensen in een organisatie en verdiep je je graag in complexe HRM-vraagstukken? De HBO Bachelor Human Resource Management biedt je de kennis en vaardigheden om een verschil te maken. Je leert alles over arbeidsrecht en HR, en hoe je strategie, beleid en HR-management effectief kunt inzetten. Daarnaast krijg je inzicht in organisatiecultuur, leer je hoe je medewerkers kunt motiveren en coachen om hun volledige potentieel te bereiken, maar ook hoe je duurzame inzetbaarheid kunt bevorderen. Met deze opleiding ben je klaar om een sleutelrol te spelen in het succes van elke organisatie. Ontdek hoe je met jouw expertise een positieve impact kunt hebben op zowel medewerkers als de organisatie als geheel. Onze businesspartner Hogeschool NCOI voert deze opleiding uit
Jouw resultaat
- Je kunt de verbinding leggen tussen de organisatiedoelen en het HR-beleid
- Je bent aan de slag gegaan met personeelsmanagement vanuit organisatieperspectief, waarbij je personeelsplanning afstemt op organisatie-indeling en strategie
- Je bouwt als professioneel HR-manager aan een effectief en efficiënt personeelsbeleid
- Je kunt gedrag en cultuur in organisaties herkennen
- Je leert vanuit het perspectief van organisaties het gedrag van mensen beter te begrijpen, problemen in kaart te brengen en deze op te lossen
- Je beheerst het ontvangen en geven van feedback, een vaardigheid die van pas komt bij het voeren van sollicitatiegesprekken en het coachen van medewerkers
- Je ontwikkelt vaardigheden om duurzame inzetbaarheid te bevorderen
Voor wie
De opleiding HBO Bachelor Human Resource Management is ideaal voor wanneer je werkzaam bent en je jezelf wilt ontwikkelen tot bijvoorbeeld HR-businesspartner, personeelsfunctionaris, intercedent, personeelsmanager of HR-manager binnen diverse organisaties. De opleiding is zeer geschikt voor mensen die een cruciale rol willen spelen in het motiveren en coachen van medewerkers, het oplossen van HR-vraagstukken en het creëren van een positieve en productieve werkomgeving.Â
Voor deze bachelor gelden toelatingsvoorwaarden. Je dient te beschikken over een HAVO, VWO of MBO-niveau 4 diploma. Heb je geen van deze diploma’s? Dan kun je ook instromen met een 21+ toets, waarmee je laat zien dat je de kwaliteiten hebt die nodig zijn voor een HBO Bacheloropleiding, bijvoorbeeld door je werkervaring.Â
Praktijkgericht leren
Als je een baan hebt die aansluit op je opleiding, dan maak je opdrachten in je eigen werkomgeving. Zo doe je ervaring op met de onderwerpen uit de opleiding. Ligt je werk niet in het verlengde van de opleiding? Dan kun je toch deelnemen. Je loopt dan stage, zodat je ervaring kunt opdoen in het vakgebied. Je kunt je stage combineren met het afstuderen, maar je kunt ook eerder in de opleiding stage lopen.
Gunstige financiering
Voor deze HBO Bachelor is het mogelijk om in aanmerking te komen voor studiefinanciering in het kader van levenlanglerenkrediet. Zie LevenLangLerenKrediet voor meer informatie.
Meer informatie en kosten
Zie Toelichting HBO Bacheloropleidingen voor meer praktische informatie en de kosten van de opleiding.
Programma HBO Bachelor Human Resource Management – 240 EC
De opleiding bestaat uit drie fases die steeds opgebouwd zijn uit modules en een afstudeerfase. De aanpak met modules zorgt ervoor dat je steeds focus houdt op één onderwerp. Het is een bewezen succesvolle aanpak voor werkenden. Elke module bevat diepgaande kennis en vaardigheden en wordt door een vakspecialist gegeven met ruime ervaring uit de praktijk.
In de eerste fase leg je de basis voor je studie HBO Bachelor Human Resource Management. Wat je in deze eerste fase leert, kun je meteen in je werk toepassen. In de tweede fase kies je een keuzeprogramma over een onderwerp dat je interesseert. Je hebt keuze uit veel verschillende richtingen waarmee je je opleiding voor een deel inkleurt naar eigen wens. In de derde fase ontwikkel je je verder naar HBO Bachelorniveau. Je afstudeeropdracht bestaat uit een onderbouwd advies dat gebruikelijk is binnen je beroepspraktijk.
Fase 1
- Learning & development 10 EC(6 bijeenkomsten)
- Ontwikkelen van mensen in de organisatie
- Talentontwikkeling in de organisatie
- Skills- en competentiemanagement
- Opzetten van leerroutes en leerpaden
- Generaties in de organisatie
- Opzetten van talentprogramma's
- Arbeidsrecht en HR 10 EC(6 bijeenkomsten)
- Arbeidsovereenkomst en -voorwaarden
- Flexibilisering van werk
- Actualiteiten in arbeidsrecht
- Ziekteverzuim en re-integratie
- Goed werkgeverschap/werknemerschap
- Privacy en AVG
- Arbeidsconflicten en ontslagrecht
- Cao en ondernemingsraad
- HRM* 10 EC(6 bijeenkomsten)
- Strategie, beleid en sturing
- Strategische personeelsplanning (SPP)
- Functievorming en taakverdeling
- Skillsgerichte organisaties
- Instroom, doorstroom en uitstroom
- Orgnisatiesensitiviteit
- Motiveren, functioneren en beoordelen
- Veiligheid in het werk
- Employer branding en medewerkerstevredenheid
- ESG voor HR-management
- Duurzame inzetbaarheid* 10 EC(6 bijeenkomsten)
- Gezondheid en welzijn
- Werkplezier en motivatie
- Flexibiliteit en werk-privébalans
- Carrièreperspectief en groei
- Vitale medewerkers
- Verbinding en betrokkenheid in de organisatie
- Employability, juiste mensen op de juiste plek
- Diversiteit en inclusie
- Adviseren, implementeren en borgen van duurzame inzetbaarheid
- Effectief communiceren 10 EC(4 bijeenkomsten)
- Inzicht in jezelf en anderen
- Communicatiestijlen herkennen en inzetten
- Doelen behalen door samenwerken
- Feedback geven en ontvangen
- Beïnvloedingsvaardigheden
- Samenwerken met mensen in een andere discipline en met andere teams
- Recruitment* 10 EC(4 bijeenkomsten)
- Datagedreven werven
- Inzet van social media
- Profielen zoeken met AI
- Interviewtechnieken
- Selecteren van juiste kandidaten
- Onderhandelingsvaardigheden
- Relatiebeheer met kandidaten
Fase 2
- Gedrag en cultuur in organisaties 10 EC(6 bijeenkomsten)
- Gedrag in organisaties
- Formele en informele besluitvorming
- Psychologische aspecten van organisatiegedrag
- Groepsdynamiek en -effectiviteit
- Motivatie, werkplezier en veiligheid
- Macht en politiek
- Conflicten en spanning
- Organisatie, cultuur en gedragsverandering
- HRM-performancemanagement 10 EC(6 bijeenkomsten)
- Organisatiedoelen en effectieve organisatie
- Ken- en stuurgetallen voor HR
- HR-analytics
- Datagedreven HR-activiteiten en interventies
- Sturen op prestaties en competenties
- Performancecyclus
- Optimaliseren van performancemanagement
- Coaching 10 EC(4 bijeenkomsten)
- De rol van coaching en begeleiding
- Coachen van teams en individuen
- Praktische doelen opstellen voor coaching
- Coaching toepassen in de praktijk
- Gespreksmodellen toepassen
- Begeleidingsvaardigheden
- Vastleggen van afspraken
- Omgaan met weerstand
- Zicht op ethiek en gedragsregels voor coaching
- Keuzeprogramma HBO Bachelor Human Resource Management 30 EC
- Verandermanagement*
- Diversiteit en Inclusie in Organisaties*
- Verzuimmanagement en Arbeidsre-integratie*
- AI en Verandermanagement*
- Loopbaancoach*
- Casemanager Inzetbaarheid*
Fase 3
- Verandermanagement 10 EC(6 bijeenkomsten)
- Doel en achtergrond van veranderen
- Veranderen en organisatiecultuur
- Veranderstrategie
- Veranderingsprocessen
- Communicatie bij verandering
- Omgaan met weerstand
- Implementatie van veranderingen
- Evaluatie van veranderingen
- Organisatiecultuur en -psychologie 10 EC(6 bijeenkomsten)
- Identiteit van de organisatie
- Cultuurgedrag en organisatiegedrag
- Normen en waarden
- Groepsgedrag en subculturen
- Sociale afhankelijkheid en interactieÂpatronen
- Machtsfactoren, leiderschap en Âhiërarchie
- Cultuurveranderingsproces van een organisatie
- HR compensation & benefits 10 EC(6 bijeenkomsten)
- Arbeidsvoorwaarden in de organisatie
- Primaire en secundaire voorwaarden
- Benchmarking en marktvergelijking
- Invloed van belonen op arbeidsmotivatie
- Voor- en nadelen van diverse beloningÂsvormen
- Actuele wet- en regelgeving
- Functiehuis en loongebouw
- Ontwerpen van een beloningssysteem
- Strategisch management* 10 EC(6 bijeenkomsten)
- Visie, missie en strategie
- Kernwaarden van de organisatie
- Strategie, cultuur en structuur
- Marktverandering en strategie
- Concurrentiestrategieën
- Implementeren van strategie
- Professioneel adviseren 10 EC(4 bijeenkomsten)
- De rol van de adviseur
- Adviesstijlen en je persoonlijke adviesstijl
- Context van het advies
- Fases in het adviesproces
- Weerstand en belangentegenstellingen
- Communicatie en presentatie van advies
- Draagvlak creëren en borging van advies
- Leiderschap 10 EC(4 bijeenkomsten)
- Zelfinzicht en je persoonlijke leiderschapsstijl
- Leiderschap en motivatie
- Mensen meekrijgen
- Informeel leiderschap
- Empathisch vermogen
- Aanpassingsvermogen aan veranderende omstandigheden
- Teamwork en een positieve teamdynamiek
Afstuderen
Afstuderen
- Praktijkgerichte eindopdracht
Erkend HBO Bachelorgetuigschrift
Na succesvolle afronding van deze Bacheloropleiding ontvang je het officiële NVAO-geaccrediteerde getuigschrift ‘HBO Bachelor Human Resource Management’ van NCOI. Met dit getuigschrift heb je tevens het recht de graad BA (Bachelor of Arts) te voeren.Â
Deze opleiding is officieel geaccrediteerd door de NVAO en voldoet daarmee aan alle strenge eisen die gelden voor Bacheloropleidingen.
Opbouw opleiding
Wil je meer weten over de opbouw van onze opleidingen? Zie dan opbouw HBO.
Betaal je je opleiding zelf, of doet je werkgever dit? Voor veel van onze opleidingen kun je gebruikmaken van interessante financiële voordelen. Welke mogelijkheden er zijn, lees je terug in onze subsidiebrochure.
Opleiding op locatie
Bij Bestuursacademie Nederland regelen wij een arrangement voor jou bestaande uit onbeperkt koffie, thee en ijswater. Het dagarrangement is inclusief een uitgebreide lunch. De arrangementskosten bedragen € 25,-/ € 30,-* per dag of € 5,50 / € 10,-* per avond. Als er locatiekosten vermeld worden in het kostenoverzicht, worden deze kosten aan je doorberekend. De locatiekosten bedragen € 29,50/ € 35,-* per dag of € 10.- / € 20.-* per avond.
Let op: alle bovenstaande bedragen zijn exclusief BTW. Vanaf 1 september 2024 zijn de bedragen met een * van toepassing.
Virtual Classroom of E-learning
Wanneer je ervoor kiest om een van onze opleidingen online via een e-learning of virtual classroom te volgen, worden er geen locatie- en arrangementkosten in rekening gebracht.
