Wil jij doorgroeien naar een leidinggevende rol binnen de publieke sector? Dan zet je een betekenisvolle stap. Als manager binnen de rijksoverheid geef je richting aan processen, stuur je collega’s aan én draag je bij aan maatschappelijke opgaven. Maar hoe kom je daar? In deze blog lees je welke stappen je kunt zetten om je ambities waar te maken – en hoe je jezelf daarin professioneel ontwikkelt. 

Stap 1: Ontdek jouw motivatie om leiding te geven 

Wat drijft jou om manager te worden? Wil je meer invloed uitoefenen op hoe je team of afdeling functioneert? Collega’s begeleiden in hun ontwikkeling? Of werkprocessen verbeteren en richting geven aan verandering? 

Wie zijn motivatie helder heeft, kiest bewuster voor een passende functie én ontwikkelroute. Vraag jezelf af: wat voor leider wil ik zijn, en waarom? Die zelfreflectie vormt de basis voor je volgende stappen. 

Stap 2: Begrijp de dynamiek van het openbaar bestuur 

Als manager in de publieke sector werk je in een politiek-bestuurlijke context. Dat vraagt om specifieke kennis en sensitiviteit. Je werkt met verschillende belangen, wet- en regelgeving en maatschappelijke druk. 

De overheid is continu in beweging: van uitvoerend naar meer participatief. Dat vraagt om leiders die flexibel zijn, visie hebben én snappen hoe beleidskeuzes tot stand komen. 

Opleidingstip: de training Politiek‑bestuurlijke Sensitiviteit en Beïnvloeding biedt je praktische handvatten om met meer zekerheid en effectiviteit te opereren in een politiek-bestuurlijke omgeving – precies wat je nodig hebt als manager binnen de overheid. 

Stap 3: Investeer in je persoonlijke ontwikkeling 

Leiderschap vraagt meer dan vakkennis. Je hebt vaardigheden nodig als motiveren, richting geven, feedback geven en besluitvaardig optreden. Daar kun je gericht op trainen. 

Kies een opleiding of training die past bij jouw functie, leerbehoefte en ambitie. Denk aan thema’s als coachend leiderschap, teamontwikkeling of sturen op resultaat. Bekijk onze praktijkgerichte opleidingen op MBO-, HBO- en masterniveau, altijd gericht op de publieke sector. 

Stap 4: Grijp leiderschapskansen in je huidige functie 

Je hoeft niet te wachten op een officiële functie om leiderschap te laten zien. Juist binnen je huidige rol liggen vaak kansen om initiatief te nemen: 

• Leid een project of verbetertraject 
• Coach nieuwe collega’s 
• Pak de coördinatie op binnen je team 

Door zichtbaar verantwoordelijkheid te nemen, laat je zien dat je klaar bent voor meer. 

Wil je professioneel leidinggeven en je praktische vaardigheden vergroten. De Basistraining Leidinggeven is een goede eerste stap als je (informeel) leiding gaat geven. 

Stap 5: Bouw aan een krachtig netwerk binnen én buiten de overheid 

Netwerken is onmisbaar voor je ontwikkeling. Het helpt je om van anderen te leren, zicht te krijgen op kansen én om zichtbaar te worden bij beslissers. 

Zo bouw je gericht aan je netwerk: 

• Sluit aan bij interne werkgroepen 
• Bezoek vakinhoudelijke congressen of seminars 
• Neem deel aan intervisiegroepen of leernetwerken 

Stap 6: Doe ervaring op in tijdelijke of gedelegeerde leidinggevende rollen 

Soms kun je binnen je organisatie al ervaring opdoen in een leidinggevende rol, zonder dat je formeel benoemd wordt. Denk aan: 

• Plaatsvervangend teamleider zijn 
• Projectverantwoordelijkheid met aansturing 
• Meelopen met een manager of deelnemen aan MT-overleggen 

Zo leer je de praktijk van leiderschap kennen én vergroot je je zichtbaarheid als toekomstig manager.  

Wil je die ervaring verdiepen en je rol als coördinator of teamleider professioneel vormgeven? De Leergang Operationeel Management voor Coördinatoren en Teamleiders helpt je om effectief leiding te geven aan een team in de publieke sector. 

Stap 7: Versterk je leiderschap met een praktijkgerichte opleiding 

Als je klaar bent voor de volgende stap, helpt een opleiding je om je leiderschapsstijl te versterken en doelgericht te groeien. Een opleiding of training in management of leiderschap is vaak de logische stap. 

Bij Bestuursacademie Nederland vind je opleidingen die zijn toegespitst op werken binnen de overheid. Praktijkgericht, direct toepasbaar en afgestemd op jouw rol als (toekomstig) manager. 

Klaar om de stap te zetten binnen de overheid? 

Wil jij werken aan jouw leiderschap binnen de overheid? Zet vandaag nog de eerste stap. Bij Bestuursacademie Nederland helpen we je graag verder met opleidingen, trainingen én persoonlijk advies. 

Ontdek welke opleiding bij jou past, of neem contact op met een van onze opleidingsadviseurs.