Samenwerken en Verbinden

Wat leer je tijdens een training samenwerken en verbinden?

In dit vakgebied leer je hoe je resultaat boekt met en via anderen. Je oefent met het opbouwen van een professioneel netwerk, het voeren van regie in samenwerkingsverbanden zonder formele macht, het onderhandelen vanuit verschillende belangen en het geven en ontvangen van feedback, zodat je team of samenwerkingsverband beter functioneert.

Deze vaardigheden komen binnen bereik van onder meer beleidsmedewerkers, programmamanagers, projectleiders en teamleiders. Sommige trainingen, zoals Feedback Geven en Ontvangen, zijn laagdrempelig en geschikt voor iedereen die samenwerkt, terwijl Strategisch Onderhandelen bij de Overheid zich richt op senior beleidsadviseurs, inkopers en bestuurders.

Welke training past bij jou?

Van je eerste netwerkcontact tot een lastige onderhandeling met een externe partner: welke training past bij jouw situatie?

• Training Netwerken – een training van 2 dagen, klassikaal of online, voor beleidsmedewerkers, programmamanagers en projectleiders die hun professionele netwerk gerichter willen opbouwen en onderhouden.
• Training Effectief Regie Voeren – een training van 2 dagen, klassikaal of online, voor professionals bij ministeries, ZBO's, provincies, waterschappen of gemeenten die sturing willen geven aan samenwerkingsverbanden zonder formele hiërarchie.
• Training Resultaten Bereiken met je Team – een training van 3 dagen, klassikaal of online, voor leidinggevenden die meer uit hun team willen halen door effectiever te sturen op motivatie en resultaat.
• Training Feedback Geven en Ontvangen – een training van 1 dag, klassikaal, voor iedereen die samenwerkt en meer uit die samenwerking wil halen door open en transparant te communiceren.
• Training Effectief Onderhandelen – een training van 2 dagen, klassikaal op 8 locaties, voor professionals die regelmatig onderhandelen met klanten, leveranciers, collega's of projectleden.
• Training Strategisch Onderhandelen bij de Overheid – een training van 2 dagen, klassikaal op 8 locaties, voor bestuurders, projectleiders, inkopers en senior beleidsadviseurs die effectief willen onderhandelen in een politieke context.

Trainingen volgen bij Bestuursacademie

Al sinds 1964 traint Bestuursacademie Nederland overheidsprofessionals, en dat merk je.

Docenten die zelf jarenlang binnen gemeenten, provincies, waterschappen of het Rijk hebben gewerkt, geven de trainingen en weten dus precies hoe lastig het is om resultaat te boeken over de grenzen van je eigen afdeling of organisatie heen. 

Niet alleen pure theorie, maar oefenen met casussen uit jouw praktijk: een vastgelopen samenwerkingsverband, een team dat onder de maat presteert, of een onderhandeling met een externe partner die maar niet vlot.

Klassikaal op een van de acht leslocaties door het land, online vanuit je eigen werkplek, of incompany met je hele team: jij bepaalt hoe je leert. Kies je voor incompany, dan oefen je meteen samen met de collega's met wie je ook daadwerkelijk moet samenwerken. Dat maakt het makkelijker om een training te combineren met een drukke agenda vol overleggen en projecten.

Trends in op gebied van samenwerking binnen de overheid

Deze ontwikkelingen maken samenwerken en verbinden relevanter dan ooit voor overheidsprofessionals.

Verplichte regionale samenwerking jeugdregio's

gemeenten binnen aangewezen jeugdregio's moeten vanaf 1 januari 2027 verplicht samenwerken via een gemeenschappelijke regeling onder de Wet gemeenschappelijke regelingen, gericht op gezamenlijke inkoop en organisatie van specialistische jeugdhulp. Zonder overgangstermijn en met korte doorlooptijd betekent dit dat regie voeren over meerdere gemeenten en organisaties een noodzakelijke vaardigheid wordt voor beleidsmedewerkers en programmamanagers in het sociaal domein.

Groei van gemeenschappelijke regelingen

het aantal gemeenschappelijke regelingen tussen gemeenten, provincies en waterschappen groeit gestaag, van omgevingsdiensten tot arbeidsmarktregio's. Ambtenaren werken daardoor steeds vaker in netwerkverbanden waarin ze afhankelijk zijn van partners buiten hun eigen organisatie, wat vraagt om regievoering zonder formele hiërarchie.

Aandacht voor feedbackcultuur en psychologische veiligheid

overheidsorganisaties investeren toenemend in een open feedbackcultuur als voorwaarde voor goed functionerende teams en samenwerkingsverbanden. Teams waarin collega's elkaar durven aanspreken en constructieve feedback geven, boeken aantoonbaar betere resultaten in complexe, interorganisatorische opgaven.

Waarom nu starten met een training samenwerken en verbinden?

De arbeidsmarkt voor overheidsprofessionals blijft krap, en gemeenten, provincies en waterschappen zoeken daarom niet alleen naar nieuwe mensen, maar vooral naar collega's die breed inzetbaar zijn en resultaat kunnen boeken over organisatiegrenzen heen. Regie kunnen voeren in een netwerk, zonder formele macht, is daarmee een vaardigheid die je direct onderscheidt van collega's die alleen binnen hun eigen afdeling effectief zijn.

Een training uit dit vakgebied levert je meteen bruikbare technieken op voor je eerstvolgende overleg met een externe partner, je volgende teamgesprek of je onderhandeling met een leverancier of collega-organisatie. Je gaat niet met een dik naslagwerk naar huis, maar met een aanpak die je de dag na de training al kunt toepassen.

Is er ruimte in je opleidingsbudget voor een training van één of twee dagen? Veel van deze trainingen zijn ook incompany te volgen, wat vaak voordeliger uitpakt als je met meerdere collega's tegelijk wilt leren samenwerken.

Verwante vakgebieden

• Leiderschap en Management – voor wie leiding geeft en verder wil bouwen aan sturing, verandermanagement en persoonlijk leiderschap.
• Communicatie en Presentatie – voor wie helderder wil communiceren en overtuigender wil presenteren richting burgers en partners.
• Persoonlijke Effectiviteit – voor wie eerst grip wil krijgen op eigen kwaliteiten en werkstijl, als basis onder goede samenwerking.
• Sociaal Domein – voor wie regionale samenwerking in jeugdzorg, wonen en participatie inhoudelijk wil verdiepen.