Leiderschap & Management

Wat leer je met de opleiding Leiderschap en Management?

Je leert sturen op resultaat binnen de politiek-bestuurlijke context van een ministerie: van teams motiveren en projectmatig werken tot strategie vertalen naar beleid en verandering vormgeven. Je leert coachend leiding te geven, scherper te besluiten en grip te houden op budgetten en capaciteit.

Met een opleiding op HBO-niveau groei je door naar teamleider of coördinator op een departement. Op masterniveau komen functies als programmamanager, directeur of senior beleidsadviseur binnen bereik.

Welke opleiding past bij jou?

Van je eerste stap als projectleider tot een leiderschapsrol op directieniveau: ontdek welke opleiding aansluit bij jouw ambities binnen de Rijksoverheid.

• Projectmatig Werken binnen de Overheid – Deze 3-daagse training volg je klassikaal of online op één van de acht leslocaties, en is geschikt voor leden van een projectgroep of startend projectleider bij een ministerie.
• Leergang Operationeel Management voor Coördinatoren en Teamleiders – Deze 8 maanden durende leergang op HBO-niveau volg je klassikaal of via virtual classroom; ideaal als je als teamleider, eerste medewerker of coördinator bij een rijksorganisatie de volgende stap wilt zetten.
• Masterclass Persoonlijk Leiderschap – Deze 3 maanden durende masterclass op HBO/WO-niveau volg je klassikaal of online, gericht op hoger opgeleiden bij het Rijk die hun persoonlijke leiderschapskwaliteiten willen aanscherpen.
• Leergang Strategie en Leiderschap in het Openbaar Bestuur – Deze 9 maanden durende leergang op masterniveau volg je klassikaal of online, en is bedoeld voor de manager, directeur, bestuurder of senior beleidsadviseur bij het Rijk.
• Leergang Public Leadership – Dit 1-jarige masterprogramma volg je klassikaal of via virtual classroom; bedoeld voor de secretaris, directeur of beleidsmaker met minimaal vijf jaar ervaring op strategisch niveau.

Opleiding Leiderschap en Management bij Bestuursacademie

Bestuursacademie Nederland traint leidinggevenden binnen het openbaar bestuur, ook bij ministeries, uitvoeringsorganisaties en zelfstandige bestuursorganen. Onze docenten hebben zelf leidinggegeven binnen de Rijksoverheid, en die praktijkervaring hoor je terug in elke module. Dit zijn de voordelen van een opleiding Leiderschap en Management bij Bestuursacademie Nederland:

• Praktijkervaren docenten: onze docenten hebben zelf leidinggegeven binnen de Rijksoverheid en herkennen de dilemma's van sturen binnen een politieke omgeving: van een wisselende bewindspersoon tot krappe formatieruimte en de aandacht van de Tweede Kamer.
• Flexibel studeren in jouw tempo: je volgt je opleiding klassikaal, online via virtual classroom, of incompany voor je hele team, in het tempo dat past bij jouw functie en agenda.
• Breed aanbod: we bieden het breedste aanbod van Nederland: meer dan 350 opleidingen verspreid over 12 vakgebieden, waaronder leiderschap en management.
• Officiële hogeschoolstatus: Bestuursacademie Nederland heeft officiële hogeschoolstatus.
• Meer dan 60 jaar ervaring: Bestuursacademie Nederland bestaat sinds 1964 en is al die tijd gespecialiseerd in opleidingen voor de publieke sector.

Trends in Leiderschap en Management

Leidinggeven bij het Rijk verandert mee met de organisatie. Deze ontwikkelingen zijn relevant als je nu een opleiding overweegt.

Minder externe inhuur, meer eigen leiderschap

Het aandeel externe inhuur bij het Rijk daalde in 2025 naar 13,1 procent, tegenover 15,4 procent in 2024. Dat is de eerste daling in jaren, al ligt dit nog boven de zogeheten Roemernorm van 10 procent. Ministeries zetten daardoor sterker in op eigen personeel, waardoor teamleiders en coördinatoren een grotere rol krijgen in het aansturen van capaciteit en het opleiden van collega's.

Scholingsregeling Blik Vooruit via A+O fonds Rijk

Werk je al drie jaar of langer in dezelfde functie bij hetzelfde rijksonderdeel? Dan kun je via de Scholingsregeling Blik Vooruit van Stichting A+O fonds Rijk mogelijk een bijdrage krijgen voor scholing, ook op het gebied van leiderschap en management. Check de actuele voorwaarden bij het A+O fonds Rijk voordat je een opleiding start.

Sturen op digitalisering en AI in beleidsuitvoering

Digitale tools en AI-toepassingen veranderen hoe beleid bij ministeries wordt uitgevoerd en verantwoord. Leidinggevenden hebben daardoor steeds vaker sturingsvaardigheden nodig om technologie, dataverantwoordelijkheid en menselijke afwegingen met elkaar in balans te houden binnen hun team.

Waarom nu starten met de opleiding Leiderschap en Management?

De Rijksoverheid bouwt bewust externe inhuur af en groeit voorzichtiger in fte, terwijl het aantal vacatures hoog blijft: 21.005 in 2025. Dat maakt sterke, goed opgeleide leidinggevenden binnen de eigen organisatie belangrijker dan ooit.

Een opleiding leiderschap en management vergroot je slagkracht als teamleider, coördinator of manager. Je stuurt bewuster op resultaat, voert makkelijker het gesprek met je team over bewindspersoon-gevoelige onderwerpen en bouwt aan een team dat ook onder druk blijft presteren.

Twijfel je of er ruimte is in je opleidingsbudget? Vraag bij je leidinggevende of P&O na of jouw departement gebruikmaakt van de scholingsmogelijkheden van het A+O fonds Rijk, en volg je opleiding desgewenst in deeltijd naast je baan.

Verwante vakgebieden

• Leiderschap – Verdiep je in persoonlijk en publiek leiderschap, los van een specifieke managementrol.
• Management – Bredere managementopleidingen voor wie breed inzetbaar wil zijn binnen de overheid.
• Projectmanagement – Voor wie projecten binnen een ministerie wil plannen, sturen en opleveren.
• Verandermanagement – Leer reorganisaties en beleidswijzigingen begeleiden binnen je team of afdeling.
• Beleid – Voor leidinggevenden die ook inhoudelijk sturen op beleidsvorming en -uitvoering.