Post Bachelor Human Resource Management (HRM)

Jouw resultaat

• Je weet hoe organisaties aangestuurd worden
• Je bent bekend met de verschillende fases in veranderingsprocessen en je kunt daarbij leiderschap tonen en omgaan met weerstand
• Je kent de actuele wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsrecht en sociale zekerheid 

Voor wie

Je bent hogeropgeleid en je wilt praktische kennis, inzicht en vaardigheden opdoen in het moderne vakgebied humanresourcesmanagement. De Post Bachelor Human Resource Management (HRM). Zowel voor mensen die nieuw zijn binnen het HR-vakgebied als voor mensen die hun kennis willen opfrissen.

Onze aanpak

Tijdens de lessen is er veel aandacht voor je persoonlijke ontwikkeling en de mogelijkheden om in de praktijk te oefenen met nieuwe kennis en vaardigheden. De lessen worden verzorgd door docenten met veel praktijkervaring. Door hun kennis van het vakgebied kunnen ze jou uitstekend helpen de vertaling te maken naar je eigen werkzaamheden en organisatie. Dat doen zij onder meer door praktijkgerichte opdrachten te geven. Ook speelt leren met en van elkaar een grote rol binnen het programma.

Voorbereiding en studiebelasting

Ongeveer 5-7 uur per bijeenkomst.

Incompany

Uiteraard kun je dit programma ook incompany volgen. Ben je benieuwd wat wij voor jou kunnen betekenen? Neem dan contact met ons op voor een vrijblijvende afspraak. Je kunt ons bereiken op 035 - 7 604 860 of mail naar incompany@bestuursacademie.nl.

Klassikaal, e-learning of virtual classroom

Je kunt dit programma klassikaal volgen op een locatie naar keuze. Omdat je binnen een groep veel van elkaar leert, bieden we je een alternatieve locatie aan wanneer er voor jouw voorkeurslocatie onvoldoende aanmeldingen zijn.

Behoefte aan meer flexibiliteit? Met de lesvariant e-learning studeer je in je eigen tijd en in je eigen tempo op afstand. Je wordt online begeleid door een ervaren docent.

Voor de unieke combinatie van beide lesvarianten kies je voor virtual classroom. Hierbij volg je de lessen op vaste tijdstippen, met een docent én digitaal. Voor meer informatie over onze opleidingsvarianten, zie de pagina Opleidingsvarianten op de website.

Programma

In dit programma komen de volgende onderwerpen aan bod:

Human resources management

(6 bijeenkomsten)

• Management van in-, door- en uitstroom
• Beoordelen en belonen
• Beloningsmanagement
• Employability en duurzame inzetbaarheid
• Ken- en stuurgetallen voor personeelsmanagement
• Aansturen van organisaties
• Samenwerking HR en de lijn

Management van verandering

(6 bijeenkomsten)

• Organisatie en verandering
• Organisatiecultuur en dynamiek
• Fases in veranderingsprocessen
• Veranderingsprocessen managen
• Omgaan met weerstand
• Communicatie bij verandering
• Leiderschap bij verandering
• Personeelsplanning bij verandering
• Employability en mobiliteit

Arbeidsrecht en sociale zekerheid

(6 bijeenkomsten)

• Arbeidsovereenkomstenrecht
• Opzet van de arbeidsovereenkomst
• Collectieve arbeidsovereenkomsten (cao)
• Medezeggenschap
• Arbeidsrecht en arbeidsomstandigheden
• Verplichtingen van de werkgever
• Ziekteverzuim en arbeidsre-integratie
• Sociaal verzekeringsrecht
• Wet werk en inkomen naar arbeids­vermogen (WIA)
• Arbeidsconflicten
• Omgaan met weerstand
• Procedures en beroep
• Actuele wet- en regelgeving
• Praktijkcases

Diploma

Je rondt elke module af met een praktijkgerichte opdracht. Bij voldoende beoordeling voor deze opdrachten ontvang je het diploma ‘Post Bachelor Human Resource Management’ van NCOI.