Kort HBO Human Resources Management

Propedeuse HBO Bachelor

Dit programma maakt deel uit van diverse NVAO-geaccrediteerde Bacheloropleidingen van onze businesspartner NCOI, waaronder de HBO Bacheloropleiding Human Resource Management. Wil je verder studeren en voldoe je aan de toelatingsvoorwaarden voor Bachelor? Dan ontvang je vrijstelling voor de gelijke onderdelen in de Bacheloropleiding. Met een aanvullende opdracht kun je met dit HBO-programma meteen het officiële Propedeusegetuigschrift behalen. Om hiervoor in aanmerking te komen dien je toelaatbaar te zijn tot de HBO Bacheloropleiding. Kruis Propedeuse aan bij je aanmelding als je gebruik wilt maken van deze mogelijkheid. Zie Toelichting HBO Bacheloropleidingen voor meer informatie.

Jouw resultaat

• Je bent bekend met de processen rondom humanresourcesmanagement, zoals werving en selectie
• Je bent op de hoogte van arbeidsrechten en weet hoe je deze kunt bewaken binnen jouw organisatie
• Je weet wat er van jou verwacht wordt en werkt mee aan het gehele HR-proces binnen jouw organisatie

Voor wie

Wil je je kennis en vaardigheden op het gebied van HRM naar een hoger niveau tillen of een stap maken richting een functie op beleidsniveau? Dan is dit praktijkgerichte programma zeer geschikt voor je. Het programma is interessant voor bijvoorbeeld P&O- of HRM-medewerkers, personeelsmanagers, intercedenten, personeelsconsulenten en HR-adviseurs.

Onze aanpak

In dit inspirerende programma komen alle belangrijke thema’s uit het werkgebied van HRM aan de orde. Je gaat aan de slag met personeelsmanagement vanuit organisatieperspectief, waarbij je personeelsplanning afstemt op organisatie-indeling en strategie. Je verdiept je in het gedrag van individuen en groepen binnen organisaties en bekijkt de mogelijkheden om personeelsbeleid aan te passen aan diversiteit. Verder verdiep je je in belangrijke randvoorwaarden van personeelsmanagement, zoals arbeidsrecht en -wetgeving. Je werkt aan de ontwikkeling van je vaardigheden door bijvoorbeeld te leren hoe je een succesvol sollicitatie- en coachingsgesprek voert.

Je kunt tijdens dit programma gebruikmaken van de meest actuele literatuur en onze moderne online leeromgeving. Binnen deze leeromgeving vind je alle relevante informatie rondom je studie en kun je communiceren met docenten en medestudenten.

Voorbereiding en studiebelasting

Je studiebelasting is ongeveer 5-7 uur per bijeenkomst.

Incompany

Uiteraard kun je dit programma ook incompany volgen. Ben je benieuwd wat wij voor jou kunnen betekenen? Neem dan contact met ons op voor een vrijblijvende afspraak. Je kunt ons bereiken op 035 - 7 604 860 of mail naar incompany@bestuursacademie.nl.

Klassikaal, e-learning of virtual classroom

Je kunt dit programma klassikaal volgen op een locatie naar keuze. Omdat je binnen een groep veel van elkaar leert, bieden we je een alternatieve locatie aan wanneer er voor jouw voorkeurslocatie onvoldoende aanmeldingen zijn.

Behoefte aan meer flexibiliteit? Met de lesvariant e-learning studeer je in je eigen tijd en in je eigen tempo op afstand. Je wordt online begeleid door een ervaren docent.

Voor de unieke combinatie van beide lesvarianten kies je voor virtual classroom. Hierbij volg je de lessen op vaste tijdstippen, met een docent én digitaal. Voor meer informatie over onze opleidingsvarianten, zie de pagina Opleidingsvarianten op de website.

Programma

De volgende onderwerpen komen aan bod:

HRM

(6 bijeenkomsten)

• Plaatsbepaling van HRM in de organisatie
• HRM in relatie tot organisatiedoelstellingen
• HR als adviseur naar het management
• Menselijk kapitaal als waarde in de organisatie
• Digitalisering
• Agile HRM
• Integrale benadering van HRM

Recruitment en personeelsplanning

(6 bijeenkomsten)

• Strategische personeelsplanning
• Recruitment en selectie
• Wervingskanalen en -methoden
• Employee branding
• Employee journey
• Duurzame inzetbaarheid
• Flexibel personeelsbestand
• Management van uitstroom

Management en organisatie

(6 bijeenkomsten)

• Inzicht in de werking van organisaties
• Organisatiestructuur en -processen
• Managementtaken en leiderschapsstijlen
• Leidinggeven en motiveren
• Plannen, aansturen en bewaken
• Werkverdeling en samenwerking
• Bevoegdheden en besluitvorming
• Effectieve werkorganisatie

Arbeidsrecht

(6 bijeenkomsten)

• Arbeidsovereenkomst
• Flexibilisering van arbeidsrelaties
• Actualiteiten ontslagrecht en redenen van ontslag
• Recht bij verzuim
• Goed werkgeverschap/werknemerschap
• Verstoorde verhoudingen
• Cao en ondernemingsraad
• Loon, vakantie en verlof
• Privacy en AVG

Gespreksvaardigheden voor managers en leidinggevenden

(4 bijeenkomsten)

• Effectieve gesprekstechnieken
• Feedback geven en ontvangen
• Coachingsvaardigheden toepassen
• Confronteren en lastige gesprekken voeren
• Coachings- en beoordelingsgesprekken
• Sollicitatiegesprekken
• Verzuim- en exitgesprekken

HRM in de praktijk

(4 bijeenkomsten)

• Analyse van HRM-vraagstukken
• Praktische toepassing van de opleiding in de praktijk
• Actuele praktijkcases en praktijktoepassingen

Eindopdracht

(2 bijeenkomsten van 3 uur)
Je rondt dit programma af met een praktijkgerichte eindopdracht.

Diploma

Je rondt de module Arbeidsrecht af met een digitaal examen. Dit examen kun je zelf plannen en je kunt het moment en de plaats zelf bepalen. De module Gespreksvaardigheden voor managers en leidinggevenden rond je af met een mondeling examen. De overige modules sluit je af met een praktijkgerichte opdracht. Ter afronding van het gehele programma werk je aan een eindopdracht. Als je alle modules en de eindopdracht afsluit met een voldoende, ontvang je het diploma ‘Kort HBO Human Resources Management’ van onze businesspartner NCOI.

Opbouw opleiding

Wil je meer weten over de opbouw van onze opleidingen? Zie dan opbouw HBO.