Leiderschap en Management

Wat leer je met de opleiding Leiderschap en Management?

In een opleiding Leiderschap en Management ontwikkel je vaardigheden als sturen op resultaat, mensen motiveren, veranderingen begeleiden en effectief communiceren binnen een politiek-bestuurlijke context. Ook leer je omgaan met complexe processen, budgetten en samenwerking tussen afdelingen.

Met een diploma op zak komen functies als teamleider, afdelingshoofd, programmamanager of directeur binnen bereik, van MBO- en HBO-niveau tot een postacademisch traject voor senior managers en bestuurders bij gemeenten, provincies, waterschappen of Rijksoverheid.

Welke opleiding past bij jou?

Elke overheidsorganisatie en elke leidinggevende is anders. Bekijk welke opleiding aansluit bij jouw ervaring, ambitie en tijdsbesteding.

• HBO Programma Management – Eenjarig HBO-programma, klassikaal, e-learning of virtual classroom, geschikt voor (aankomend) leidinggevenden, teamleiders of coördinatoren.
• Bezielend Leiderschap binnen de Overheid – Tweedaagse klassikale training voor managers, directeuren en afdelingshoofden bij (lokale) overheidsorganisaties die authentiek willen leidinggeven.
• Masterclass Persoonlijk Leiderschap – Driemaandelijkse masterclass, klassikaal of online, voor HBO/WO-opgeleide (aankomend) leidinggevenden die hun persoonlijk leiderschap willen versterken.
• Leergang Public Leadership – Eenjarige leergang, klassikaal of online, voor secretarissen, directeuren en beleidsmakers met minimaal vijf jaar ervaring op strategisch niveau.
• Leergang Strategie en Leiderschap in het Openbaar Bestuur – Negenmaandse leergang, klassikaal of online, voor managers, directeuren, bestuurders en senior beleidsadviseurs van (semi)publieke organisaties.
• Leergang Overheidsmanagement – Negenmaandse leergang, klassikaal of virtual classroom, voor overheidsmanagers met minimaal vijf jaar ervaring op strategisch niveau.
• Masterprogramma Management, Cultuur en Verandering – Eenjarig masterprogramma, klassikaal of online, voor ambitieuze managers, adviseurs of professionals op HBO/WO-niveau die verandertrajecten willen leiden.
• Procesmanagement binnen de Overheid – Tweemaandelijkse opleiding, klassikaal of virtual classroom, voor projectleiders, adviseurs, stafmedewerkers en leidinggevenden binnen de overheid.

Opleiding Leiderschap en Management bij Bestuursacademie

Bij Bestuursacademie Nederland leer je leidinggeven en managen van docenten die zelf jarenlang binnen gemeenten, provincies, waterschappen of Rijksoverheid hebben gewerkt. Zij herkennen de dilemma's van sturen binnen een politiek-bestuurlijke omgeving en brengen theorie direct in verband met jouw dagelijkse praktijk. Dit zijn de voordelen van een opleiding Leiderschap en Management bij Bestuursacademie Nederland:

• Praktijkervaren docenten: je leert van docenten die zelf jarenlang binnen gemeenten, provincies, waterschappen of Rijksoverheid hebben gewerkt en die de dilemma's van sturen binnen een politiek-bestuurlijke omgeving herkennen, waardoor theorie direct verband houdt met jouw dagelijkse praktijk.
• Flexibel studeren: volg je opleiding klassikaal op één van de leslocaties, online via e-learning of virtual classroom, of incompany samen met je team, op een manier die past bij je functie, je agenda en je leerstijl.

Trends in Leiderschap en Management

Leidinggeven bij de overheid verandert voortdurend. Deze ontwikkelingen bepalen wat er vandaag van jou als manager wordt gevraagd.

Krapte op de arbeidsmarkt voor leidinggevenden

Overheidsorganisaties krijgen te maken met uitstroom van ervaren managers en aanhoudende vraag naar nieuwe medewerkers, terwijl het aanbod aan geschikte leidinggevenden achterblijft. Dat vraagt om intern opleiden van teamleiders en coördinatoren die willen doorgroeien, in plaats van alleen extern werven.

Leidinggeven op afstand en hybride werken

Sinds de Rijksbrede beleidsvisie op hybride werken is vastgesteld, is leidinggeven op afstand voor veel overheidsmanagers een blijvend onderdeel van het werk geworden. Sturen op vertrouwen en resultaat in plaats van aanwezigheid vraagt andere vaardigheden dan klassiek leidinggeven.

Data en AI als hulpmiddel bij managementbeslissingen

Steeds meer overheidsorganisaties gebruiken data-dashboards en AI-toepassingen om beleid en bedrijfsvoering te onderbouwen. Als leidinggevende hoef je geen data-specialist te worden, maar begrijpen wat een algoritme wel en niet vertelt, wordt onderdeel van goed management.

Verandermoeheid en de vraag om dienend leiderschap

Reorganisaties, digitalisering en nieuwe wetgeving volgen elkaar in hoog tempo op binnen de publieke sector. Dat vraagt om leidinggevenden die verandering kunnen uitleggen en begeleiden, met aandacht voor het team in plaats van alleen voor het proces.

Waarom nu starten met de opleiding Leiderschap en Management?

Overheidsorganisaties hebben de komende jaren veel leidinggevenden nodig: door uitstroom van ervaren managers en de aanhoudende vraag naar nieuwe collega's groeit de druk op teams en hun leiders. Wie zich nu ontwikkelt op het gebied van leiderschap en management, staat sterker in een arbeidsmarkt waar sturingskwaliteiten hard nodig zijn.

Een opleiding Leiderschap en Management levert je direct toepasbare vaardigheden op: van het voeren van een lastig gesprek tot het begeleiden van een reorganisatie. Dat merk je niet pas na afronding, maar al tijdens de opleiding in je eigen team.

Heb je budget beschikbaar binnen je persoonlijk ontwikkelbudget of via je werkgever? Veel opleidingen zijn ook los te volgen als training of masterclass, zodat je klein kunt beginnen voordat je voor een langer traject kiest.

Incompany en maatwerk

Bij Bestuursacademie Nederland is het ook mogelijk om het lesprogramma specifiek op (medewerkers van) jouw organisatie af te stemmen. Wil je meerdere collega's - op een zelfgekozen locatie - dezelfde opleiding laten volgen? Of wil je in een van onze trainingen een specifiek vraagstuk binnen jouw organisatie aanpakken? We helpen je graag. Neem vrijblijvend contact met ons op voor alle mogelijkheden.

Verwante vakgebieden

• Bedrijfskunde – voor wie de werking en bedrijfsvoering van overheidsorganisaties zelf wil doorgronden.
• Beleid en Bestuur – voor wie beleid wil maken of uitvoeren in plaats van teams aansturen.
• Persoonlijke Ontwikkeling en Vaardigheden – voor wie eerst aan individuele vaardigheden werkt, los van een leidinggevende rol.
• Informatiemanagement – voor leidinggevenden die meer grip willen op informatievoorziening en digitalisering.
• Bedrijfsvoering – voor wie processen, financiën en organisatie achter het management wil beheersen.