Deze opleiding leidt u op volgens het beroepsprofiel zoals dat door de VNG is erkend.
Als beleidsfunctionaris bent u niet alleen kennishouder. U wordt ook geacht ‘beleidskundig adviesvaardig’ te zijn. Dat betekent dat u naast uw rol als 'expert' op uw vakgebied, ook in staat bent beleid te maken volgens de routes van de beleidstheorie. Bovendien moet u adequaat antwoord kunnen geven op vraagstukken die het bestuur en andere opdrachtgevers u voorleggen. Deze opleiding sluit optimaal aan op de functie-eisen, het kennisniveau en de competenties, waarover beleidsmakers moeten beschikken.
Na afloop van deze opleiding op hbo-niveau weet u hoe de decentrale overheid werkt, waar zij mee te maken krijgt en hoe de ambtelijke en politieke verhoudingen liggen. Hierdoor kunt u flexibel inspelen op veranderende wet- en regelgeving en andere vormen van dienstverlening. U kunt de opgedane kennis toepassen binnen de decentrale overheid en integraal en interactief beleid in de praktijk maken en toepassen. Daarnaast heeft u zowel inhoudelijke als procesmatige kennis en vaardigheden opgedaan over diverse beleidsterreinen. En u weet welke plaats lokale overheden tegenover burgers innemen. Daardoor kunt u op diverse (lokale) beleidsterreinen als professionele beleidsmedewerker optreden.
De gehele opleiding Adviseur Lokale Overheid bestaat uit 2 jaar, een basisjaar en een afstudeerjaar. In het basisjaar besteden we onder meer aandacht aan wet- en regelgeving en het ontwikkelen van beleid. Ook wordt gewerkt aan de competenties die in het beroepsprofiel van beleidsmedewerkers worden vermeld. Daarnaast kunt u een keuze maken uit een aantal trainingen die uw opleiding compleet maken. Daarmee draait het in deze opleiding niet alleen om kennis, maar ook om houding en gedrag. Een afstudeerjaar bestaat uit 44 dagdelen.
Deze opleiding bestaat uit verschillende trainingen. Deze trainingen vormen de bouwstenen, waarmee u uw eigen opleiding Adviseur Lokale Overheid kunt opbouwen. U kunt zelf kiezen in welke volgorde u deze trainingen wilt doorlopen en zo kunt u gedurende het hele jaar starten.
Elke training wordt afgesloten met een digitale toets, een schriftelijk examen of een groepsopdracht/presentatie. Per training kunt u een deelcertificaat behalen. U sluit het basisjaar af met een individueel gesprek over het portfolio dat u gedurende het jaar heeft opgebouwd. Wanneer u uw portfolio ook met een voldoende afrondt, dan ontvangt u het certificaat Adviseur Lokale Overheid, basisjaar. Rondt u ook met succes het afstudeerjaar af, dan ontvangt u het diploma Adviseur Lokale Overheid met de daarbij behorende de afstudeerrichting.
Uw kennis over de Algemene wet bestuursrecht (Awb) vergroten, in uw eigen tempo en wanneer u dat wilt? Dat kan! Met de e-learning module Awb. De rol van de Awb in uw dagelijks werk is groter dan u denkt. Door het volgen van deze module wordt u zich meer bewust van deze 'juridische omgevingsfactor'. Het verder leren herkennen en erkennen van de Awb vergroot de kwaliteit van uw werk. Uw werk wordt doelmatiger en doeltreffender.
Na het volgen van deze e-learning module kent u de belangrijkste onderwerpen uit de Awb en weet u wanneer u deze belangrijke wet moet toepassen. Noodzakelijk, omdat uw werk in overeenstemming dient te zijn met de Awb. De kans op bezwaar- en beroepsprocedures neemt af, terwijl de tevredenheid bij de burgers groeit!
Aan bod komen onder meer de volgende onderwerpen:
U kent de Algemene wet bestuursrecht, maar wilt meer weten? Deze cursus gaat zeer uitvoerig en diep in op alle facetten van de Awb. Het biedt u daarmee een degelijke bestuursrechtelijke basis. Deze cursus kan ook als opfriscursus gebruikt worden voor diegenen die al beschikken over een stevige juridische basis.
Na afloop bent u geheel op de hoogte van alle facetten van het Bestuursrecht en weet u een concrete vertaalslag te maken naar uw werkpraktijk.
In uw dagelijks werk wordt u regelmatig geconfronteerd met het privaatrecht. Of u nu onderhandelt om tot een overeenkomst te komen, eigendommen beheert of geconfronteerd wordt met een schadeclaim, het privaatrecht is uw speelveld. De betekenis van het privaatrecht neemt steeds meer toe in de gemeentelijke praktijk. Ook daarom is een goede basiskennis van het privaatrecht voor u essentieel.
Na het volgen van deze cursus heeft u een gedegen basiskennis van het privaatrecht. De cursus heeft een inleidend karakter en dient tevens als introductie voor de privaatrechtelijke verdiepingscursussen.
Gedrag, houding en vaardigheden van ambtenaren zijn continu onderwerp van gesprek. Net als veranderende eisen, wensen om door te groeien, andere functies en competenties en de samenwerking met andere gemeenten. Er worden meer en meer gedragscomponenten gevraagd, die steeds meer gericht zijn op 'het behalen van resultaat samen met anderen'. Deze competentie is nogal ruim. Feitelijk bedoelen we hiermee: het inzicht in begrippen en werkwijzen zoals projectmatig werken bij de overheid, pro-actief handelen bij veranderingen en ondernemend handelen. Maar ook: verantwoordelijkheden adresseren en zaken in perspectief kunnen zetten (omgevingsbewustzijn en politiek-bestuurlijk gevoelig).
Na afloop van deze training beschikt over de communicatieve vaardigheden waarmee u invloed kunt uitoefenen op verschillende situaties. U heeft inzicht in het krachtenveld dat van invloed is op situaties en kunt constructief omgaan met uw omgeving en de politieke werkelijkheid. U kunt situaties vanuit verschillende invalshoeken benaderen en draagvlak creëren. Daarnaast heeft u inzicht in gedragspatronen en kunt u effectief omgaan met machtsverschillen.
Het programma bestaat uit:
1. Grip krijgen op
a. deze training
b. plek en plaats van eigen werk, werkelijkheden en veranderingen
c. communicatie als sturingsmiddel
2. Projectmatig werken bij de overheid
a. nadruk op projectbeleving en omgevingssensitiviteit
b. krachtenveldanalyse en perspectieven in omgeving en politieke werkelijkheid
3. Inzicht in
a. denkmodellen en jouw eigen 'kleur' hierin
b. voorwaarden bij verandering (Kotter) en wat heb jij nodig
c. werken aan draagvlak en perceptie
4. Werken aan denkvaardigheden (kritisch en creatief denken)
5. Invloed krijgen op gedragspatronen en machtsverschillen (o.a. de Roos van Leary)
6. Debat en draagvlak verkrijgen een tegenstelling?
Basis debatvaardigheden en procedures.
Hoe ziet de gemeentelijke organisatie er uit? Welke rol speelt de burgemeester, de raad, het college, de gemeentesecretaris en de griffier? Waar zijn zij verantwoordelijk voor?
Na het volgen van deze e-learningcursus, op Hbo-niveau, voelt u zich als nieuwkomer snel thuis in de gemeentelijke situatie. U kunt aangeven welke politieke verhoudingen een rol spelen in de organisatie en wat uw positie als medewerker is. Daarnaast kent u de basisbeginselen van de Algemene wet bestuursrecht. Bovendien leert u hoe de begrotingscyclus van de gemeente in elkaar zit.
Tijdens deze cursus worden de volgende onderwerpen behandeld:
Door onze steeds complexere samenleving en toegenomen bestuurlijke druk is het voor een (beginnende) beleidsmedewerker moeilijk om in een vaak korte tijd het vak beleidsvorming te leren. De specifiek bij een organisatie behorende manieren van beleidsvorming zijn doorgaans ontstaan door allerlei organisatie-eigen cultuuraspecten en maakt het voor een (junior) beleidsmedewerker extra moeilijk om door de bomen het spreekwoordelijke beleidsbos nog te zien. Daarom heeft naast effectieve beleidsvorming (binnen de relevante netwerken; interactief) de persoonlijke effectiviteit van de beleidsontwikkelaar bij ons extra aandacht.
Na afloop van deze leergang beschikt u over de specifieke vaardigheden die nodig zijn om professioneel beleidsprocessen te organiseren en te leiden. Gedurende dit leertraject wordt u persoonlijk gecoacht door de kerndocent, enerzijds gericht op het uitwerken van de beleidscase en anderzijds op de bijbehorende vaardigheden.
De onderwerpen die aan de orde komen zijn:
Bij de planvorming, budgettering en verslaglegging van activiteiten is altijd een financiële component aanwezig. De uitvoering van deze taken is meestal toevertrouwd aan niet-financiële deskundigen. Basiskennis van financiële aspecten en begrippen is hiervoor dus noodzakelijk. Onze opleiding helpt u goed op weg in de financiële wereld en laat u onder meer kennis maken met zaken als p&c-cyclus, budgetteren, jaarstukken, kadernota en het belangrijke Besluit begroting en verantwoording.
Met de opgedane kennis en inzichten kunt u de taal van de financieel specialisten plaatsen en als een volwaardig gesprekspartner optreden.
Deze cursus bestaat uit vier dagen. Tijdens de eerste drie dagen komen de volgende onderwerpen aan de orde:
Daarnaast bestaat deze cursus uit een terugkomdag. Vaak loopt u pas in de praktijk tegen onduidelijkheden aan. Tijdens deze terugkomdag worden uw vragen beantwoordt. Bovendien kunt u uw ervaringen uit de praktijk met anderen delen.
Wilt u zich verdiepen in de achtergronden van de Gemeentewet, de taken en bevoegdheden van de gemeentelijke organen, de financiële functie en het toezicht? Deze cursus biedt u een degelijk overzicht van het actueel gemeenterecht op basis van de Gemeentewet.
Deze cursus is ook geschikt als opfriscursus.
Na afloop van deze cursus kent u de recente ontwikkelingen binnen het Gemeenterecht en heeft u meer inzicht in de organisatiestructuur binnen gemeenten. De cursus gaat in op de Gemeentewet en op bijzonderheden als financiën en gemeenschappelijke regelingen. Ook aspecten als delegatie, mandaat en toezicht komen aan bod.
Behandeld worden onder meer:
Aanvullende trainingen
Om de opleiding compleet te maken kunt u een keuze maken uit verschillende trainingen. Om het certificaat 'Adviseur Lokale Overheid, basisjaar' te kunnen behalen dient u minimaal 6 dagdelen te volgen. U kunt ook meerdere trainingen volgen. U kunt bijvoorbeeld een keuze maken uit de volgende trainingen:
Heeft u een andere interessante training in het aanbod van de Bestuursacademie Nederland gezien? In overleg met uw coach kunt u ook hiermee uw opleiding completeren en het diploma behalen, mits aan de voorwaarden (6 dagdelen op hbo-niveau) wordt voldaan.
Portfolio
Om het diploma te kunnen behalen vragen we u, naast het volgen van de verschillende bouwstenen, een portfolio samen te stellen. Door het samenstellen van een persoonlijk portfolio vindt reflectie plaats op het leerproces en uw functioneren in de praktijk. In het portfolio worden uw persoonlijke doelstellingen verwoord en wordt, onder andere door het bijhouden van een ‘dagboek’, gekeken in welke mate u deze doelstellingen behaalt. Een onderdeel van het portfolio vormt Profile Dynamics®. Deze methode is ontwikkeld voor analyse van de drijfveren. Drijfveren die bepalen hoe mensen hun werk doen, met wie ze wel en niet willen samenwerken, de soort leiderschapsstijl die ze willen ontwikkelen en de manier waarop ze communiceren met anderen. Het maakt duidelijk waar mensen energie van krijgen in hun werk en wat energie kost, of ze makkelijk meegaan in veranderingen of zich daartegen verzetten en hoe besluitvaardig ze zich kunnen opstellen. Via een eenvoudige digitale vragenlijst, die u voorafgaand aan de opleiding invult, krijgt u inzicht in uw persoonlijk profiel. Uw persoonlijke profiel wordt gedurende de volledige opleiding gebruikt bij het verder ontwikkelen van uw persoonlijke competenties. U sluit deze basisopleiding af met een individueel gesprek over het portfolio dat u gedurende het jaar heeft opgebouwd.Zodra u zich inschrijft op één van bovenstaande modulen, nemen we contact met u op voor het aanleggen van het portfolio. De kosten voor het aanleggen van het portfolio bedragen € 300,-.
De aangeven investering per module/training is inclusief arrangementskosten. U komt dus niet voor extra verrassingen te staan. De kosten voor koffie, thee, lunch en accommodatie zijn allemaal inbegrepen.
Al onze opleidingen en trainingen kunt u als incompany in uw eigen organisatie uitvoeren. Meer informatie over de mogelijkheden krijgt u van bovenstaande contactpersoon.
Klik hier om u op te geven >
