Opdrachtgevers

We helpen u graag met het oplossen van personeelsvraagstukken. Of het nu gaat om werving & selectie of een interim-opdracht: ons uitgebreide netwerk zorgt voor een grote slagingskans! Onze kandidaten kiezen bewust voor een carrière bij de lokale overheid. En met een jarenlange ervaring in het openbaar bestuur vinden we steeds weer kandidaten die over de capaciteiten, het karakter en de ervaring beschikken om in uw organisatie tot resultaten te komen.

Bij het zoeken naar kandidaten stellen we ons op als sparringpartner, we stellen kritische vragen en komen tot een compleet profiel om kandidaten voor een interim-opdracht of een vacature te werven. De interim-professionals uit ons netwerk zijn gedreven, en willen een samen met ons een actieve bijdrage leveren aan de professionalisering en kwaliteit van het openbaar bestuur. Zij beschikken naast politieke en bestuurlijke ervaring uiteraard ook over vakinhoudelijke kennis.

Bij de instroom en begeleiding van jong talent zoeken we samen met u naar de beste oplossingen. We verzorgen de werving & selectie van jonge ambtenaren, organiseren traineetrajecten en detacheren nieuw talent. Maar we begeleiden ook jonge ambtenaren die al bij u in dienst zijn. Bijvoorbeeld door middel van coaching of door het samenstellen van een persoonlijk opleidingstraject.

De Bestuursacademie Nederland is nauw betrokken bij het lokale openbaar bestuur en we weten wat er zich binnen gemeenten, provincies en waterschappen afspeelt. We kennen de vraagstukken, de ontwikkelingen en de vernieuwing van de dienstverlening aan uw klanten. En we weten welke eisen u stelt aan nieuwe medewerkers, zodat uw organisatie een stap verder komt.