Traineetrajecten
Het lokale bestuur heeft moeite met het werven van jonge high potentials. Maar het tekort aan gekwalificeerd personeel bij de lokale overheid neemt steeds verder toe. Door nu jonge ambtenaren in te laten stromen, is de lokale overheid straks verzekerd van goed opgeleid en ervaren personeel. Want jong talent dat kiest voor het openbaar bestuur is betrokken, enthousiast en verantwoordelijk. Bovendien is nieuw talent leergierig! En dat is onmisbaar voor nieuwkomers die zich graag snel thuis willen voelen bij de lokale overheid.
Een traineetraject vormt een uitstekend middel om nieuw talent aan de lokale overheid te koppelen. Door middel van werken en leren voelen jongeren zich snel thuis bij een overheidsorganistie. En de overheid kan nieuw talent interesseren voor een langlopende carrière in het openbaar bestuur.
Wij beschikken over de juiste kennis en ervaring om op maat gesneden traineetrajecten op te zetten. Afhankelijk van de wensen van onze opdrachtgevers en het niveau van de trainees doen we dat op mbo-, hbo- of academisch niveau. Naast het opstellen van een opleidingsprogramma en het inzetten van coaches en trainers, verzorgen we ook de werving en selectie van de kandidaten. Op basis van detachering komen trainees zelfs in dienst bij de Bestuursacademie Nederland. Ook voor jonge ambtenaren die al in dienst zijn bij een overheidsorganisatie stellen we traineetrajecten samen.
We hebben zelf twee trainee opleidingsprogramma's samengesteld.
Kijk ook naar het traineeprogramma dat we in samenwerking met de gemeente Utrecht voor die gemeente hebben ontwikkeld.
Wilt u meer informatie over onze traineetrajecten? Neem dan contact met ons op via telefoon (030) 214 29 40 of e-mail talent@bestuursacademie.nl.
