Loopbaanbegeleiding

De lokale overheid heeft moeite met het vinden van geschikt, gekwalificeerd personeel op verschillende beleidsterreinen. Er wordt vaak gezocht naar het schaap met de vijf poten. Kandidaten voldoen niet aan alle eisen, veel talent wordt afgewezen en vacatures blijven onvervuld. Maar met behulp van coaching, begeleiding en opleiding ‘on the job' kunnen kandidaten in korte tijd wél voldoen aan alle eisen die aan de functie worden gesteld!

Wij begeleiden kandidaten tijdens de eerste maanden in een nieuwe baan. We coachen, geven advies, zijn vraagbaak en stellen ons op als klankbord. Door middel van coaching helpen we kandidaten bij het (door)ontwikkelen van competenties, of bij het vergroten van het gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen. Maar we coachen ook op vakinhoud. Beschikken kandidaten nog niet over de noodzakelijke kennis? Dan stellen we een opleidingsplan op. Daarbij maken we natuurlijk gebruik van ons uitebreide pakket aan opleidingen en trainingen. Hiermee beschikken de kandidaten in korte tijd over de juiste kennis en competenties.

Om de kennis en competenties van kandidaten inzichtelijk te maken nemen we assessments af. Dat doen we ook om drijfveren van kandidaten in kaart te brengen. En te kijken waar kandidaten energie van krijgen in hun werk, en wat energie kost.

Wilt u meer informatie over loopbaanbegeleiding? Neem dan contact met ons op via telefoon (030) 214 29 40 of e-mail talent@bestuursacademie.nl.