Testimonials
Goed is goed genoeg
"Begin 2007 constateerden we als gemeente Vianen dat er elf vacatures te vervullen waren. Die vervulling wilden we goed en snel laten gebeuren. Dat vroeg om een list. En die list heette ‘het inschakelen van twee deskundige en enthousiaste vrouwen van de Bestuursacademie Nederland' . Na vier maanden waren de eerste vacatures vervuld; nu een jaar verder zijn er nieuwe vacatures bijgekomen, maar de eerste elf hebben we voor elkaar.
Niet alleen zijn we blij met de dienstverlening van de Bestuursacademie Nederland, ook hebben we onderweg als gemeente Vianen zelf het nodige geleerd:
- steek voldoende tijd en energie in de voorbereiding;
- houdt de vaart in de selectie en aanstellingsprocedure;
- 'goed is goed genoeg´, blijf niet (eindeloos) zoeken naar de ideale kandidaat.
Kortom: we kunnen nog wel even vooruit met de Bestuursacademie Nederland".
Alina Kuiper
Gemeentesecretaris te Vianen
Zoeken naar het bekende schaap met de vijf poten
"Er waren bij ons aardig wat ambtenaren op leeftijd. Van ver in de 50. Vanwege deze uitstroom moesten we nieuwe mensen aantrekken, liefst jonge medewerkers. Dat bleek heel lastig. We moesten de gedachte loslaten om te zoeken naar het bekende schaap met de vijf poten: jong, goede opleiding en veel ervaring. Het was beter te investeren in high potentials. Nou had de Bestuursacademie Nederland ons in het verleden benaderd met een nieuw werving- & selectietraject. Nu wilden we wel eens zien of zij konden waarmaken wat ze ons toen hadden voorgehouden. Dat hebben ze inderdaad gedaan. We hebben in middels via de Bestuursacademie Nederland heel wat starters kunnen aanstellen in combinatie met een opleiding. Ik kan het iedereen aanraden".
Boy Tuasuun
Personeeladviseur Gemeente De Bilt
Een heldere, persoonlijke aanpak
"Ik heb jaren gewerkt als keurmeester Vee en Vlees. Door de reorganisatie bij het ministerie van LNV, kwam mijn baan op de tocht te staan. Begin 2008 ben ik begonnen met de basisopleiding Toezicht en Handhaving omgevingsrecht bij de Bestuursacademie Nederland. Gedurende deze basisopleiding heb ik een uitgebreid kennismakingsgesprek gehad met een adviseur van de afdeling personeelsbemiddeling. Zij gaf helder aan wat mijn mogelijkheden waren bij het lokaal bestuur en is opzoek gegaan naar een leer-werkplek bij een gemeente in mijn directe woonomgeving. De open communicatie en de regelmatige terugkoppelingen over de voortgang, heb ik als zeer prettig ervaren.
Dankzij de bemiddeling loop ik nu naast mijn studie Handhaver Milieu drie dagen per week mee met een ervaren milieu-inspecteur. Het is voor mij fantastisch om op deze manier ervaring op te kunnen doen, waardoor mijn kansen op de arbeidsmarkt binnen het lokaal bestuur aanzienlijk groter zijn."
Andre Brantjes,
Stagiair milieu inspecteur, gemeente Venray
