Teamontwikkeling

In teams worden strategische doelstellingen over dienstverlening, beleidsvoornemens, bedrijfsvoering en organisatieontwikkeling omgezet in concrete resultaten. Om doelstellingen rondom het inrichten van het KCC, het uitvoeren van de Wabo en het efficiënter en slimmer inrichten van organisaties te behalen is effectieve samenwerking en afstemming binnen teams een voorwaarde. Teams kunnen aanzienlijk beter presteren als er gerichte aandacht is voor hun inrichting en ontwikkeling.

Onze diensten
Wij helpen teams beter te functioneren. Of het nu gaat om managementteams of operationele teams. We geven inzicht in de wijze waarop binnen teams wordt samengewerkt. Daarbij maken de wijze waarop binnen teams wordt gecommuniceerd, en hoe met elkaar wordt omgegaan, inzichtelijk. We kijken ook naar de werkverdeling tussen de verschillende disciplines en de taken en verantwoordelijkheden van individuele teamleden. En de mate waarin deze op elkaar zijn afgestemd. Bij het vergoten van de effectiviteit van teams vormen de expertise en competenties van teamleden een belangrijk uitgangspunt, maar wij kijken met speciale interesse ook naar de intrinsieke drijfveren van mensen. Op basis daarvan ontwikkelen we methoden en interventies die teams beter laten functioneren.

Profile Dynamics
Bij teamontwikkeling maken we vaak gebruik van Profile Dynamics®. Deze methode is ontwikkeld voor analyse van de drijfveren van individuele mensen, maar ook van teams, afdelingen en zelfs volledige organisaties. Drijfveren bepalen hoe mensen hun werk doen, met wie ze wel en niet willen samenwerken, de leiderschapsstijl die ze willen ontwikkelen en de manier waarop ze met anderen communiceren. Het maakt duidelijk waar mensen energie van krijgen en wat energie kost. Hiermee krijgen teamleden inzicht in elkaars kwaliteiten en drijfveren en kan gedrag worden verklaard.

Werkwijze
Bij het ontwikkelen van teams brengen we een bewustwordingsproces op gang. We stellen kritische vragen en stimuleren de interactie tussen teamleden. Daarmee maken we wijze waarop wordt samengewerkt binnen het team inzichtelijk. Op basis heldere en meetbare doelen en een concreet stappenplan werken we aan het vergroten van de effectiviteit van teams. Daarbij richten we ons op het volledige team, maar ook op individuele teamleden.