U wilt graag weten of uw medewerkers gemotiveerd zijn. Want goed gemotiveerde en tevreden medewerkers, betekent een laag personeelsverloop, een laag ziekteverzuim, goede onderlinge samenwerking en een grote arbeidsproductiviteit. En natuurlijk komt het de kwaliteit van uw dienstverlening ook ten goede.
Wij kunnen voor u een onderzoek naar de medewerkertevredenheid uitvoeren. Dat doen we op basis van een (online) vragenlijst of gerichte interviews. Maar we organiseren ook bijeenkomsten. Bijvoorbeeld over de werksfeer, de arbeidsomstandigheden, de cultuur, de ontwikkelingsmogelijkheden, de werkdruk, de waardering (beloning), het management of de interne communicatie. Op basis van uw wensen en eisen zetten we specifiek voor uw organisatie een onderzoek op.
Onze onderzoeken zijn er altijd op gericht om tot verbeteringen te komen in het beleid of het personeelsmanagement. Naar aanleiding van het onderzoek geven we concrete verbetervoorstellen en ondersteunen we bij het implementeren daarvan.
Een onderzoek naar de medewerkertevredenheid is overigens niet alleen voor u een instrument om inzicht te krijgen in de motivatie van uw personeel. Uw personeel krijgt ook de mogelijkheid om onvrede te uiten en aan te geven waar problemen liggen. Bovendien kunnen medewerkers aangegeven op welke aspecten de organisatie kan verbeteren.
Klik hier om u op te geven >
