Overheidsorganisaties zullen zich actief moeten richten op het aantrekken van personeel in de toekomst. Door vergrijzing en een aantrekkende arbeidsmarkt wordt het voor overheidsorganisaties moeilijk geschikt personeel te vinden. Bestaande capaciteit moet behouden blijven en in beweging blijven door aantrekkelijk werkgeverschap en oog voor eigen verantwoordelijkheden. Jonge mensen moeten worden geïnteresseerd in een baan met perspectief in de overheid.
Onze diensten
We ondersteunen overheden bij het bevorderen van mobiliteit van personeel. We ondersteunen bij het werven en selecteren van medewerkers. We begeleiden medewerkers bij een volgende stap in hun carrière, binnen of buiten uw organisatie. Dat doen we door middel van opleiding, training, coaching of een compleet outplacementtraject. En we geven invulling aan duurzame inzetbaarheid van medewerkers, bijvoorbeeld binnen de HR-gesprekscyclus. We adviseren over aantrekkelijk werkgeverschap in het kader van het nieuwe werken en we maken door een strategische personeelsanalyse de lacunes inzichtelijk die in de toekomst in uw personeelsbestand zullen ontstaan.
Werkwijze
Uw wensen en de situatie in uw organisatie vormen het uitgangspunt. We stappen op elk gewenst moment in en ondersteunen overheidsorganisaties in elke fase van mobiliteitsproces. Op basis van uw doelstellingen zoeken we een naar passende oplossingen voor uw vraagstukken.
Klik hier om u op te geven >
