Drijfveren

Waarom doen mensen wat ze doen? Wat drijft hen? Als u die vraag kunt beantwoorden heeft u een belangrijke sleutel in handen om mensen te motiveren, ze meer voldoening te geven in hun werk, de sfeer te verbeteren en hun betekenis voor de organisatie te vergroten. Bijvoorbeeld bij de invoering van het directiemodel, bij persoonlijke ontwikkelplannen of projectmatig werken. En om in te spelen om de steeds veranderende omgeving van de lokale overheid.

Profile Dynamics® is ontwikkeld voor analyse van de drijfveren van individuele mensen, maar ook voor teams en afdelingen en zelf volledige organisaties. Drijfveren die bepalen hoe mensen hun werk doen, met wie ze wel en niet willen samenwerken, de soort leiderschapsstijl die ze willen ontwikkelen en de manier waarop ze communiceren met anderen. Het maakt duidelijk waar mensen energie van krijgen in hun werk en wat energie kost, of ze makkelijk meegaan in veranderingen of zich daartegen verzetten en hoe besluitvaardig ze zich kunnen opstellen.

Via een eenvoudige digtale vragenlijst krijgt u inzicht in persoonlijke profielen, het profiel van een team of afdeling of een volledig organisatieprofiel. Daarin worden drijfveren en de daarmee samenhangende waarden en gedrag aangegeven met elk een eigen kleur.

Wilt u meer informatie over Profile Dynamics® en de kansen voor uw organisatie? U kunt contact opnemen met Maarten van Diggelen, 06 15 05 16 29 of m.van.diggelen@bestuursacademie.nl.