Veranderingsprocessen

De samenleving verandert voortdurend. En dus uw organisatie. Elk moment dienen zich andere vragen aan. Op welke vragen wilt u een antwoord?

Uw organisatie in kaart brengen

Hoe leg ik uit dat een verandering van de structuur niet altijd de meest voor de hand liggende weg is?
Wat is een succesvolle strategie in mijn overheidsorganisatie?
Hoe geef ik de dualisering van het bestuur vorm?
Hoe krijg mijn op onzekerheidsreductie gerichte mensen meer innovatief?
Hoe weet ik hoe mijn organisatiecultuur er eigenlijk uit ziet en hoe meet ik dat?
Hoe laat ik al die eilandenrijkjes op de verschillende beleidsterreinen nu eens een keer effectief samenwerken?
Hoe maak ik van ambtenaren teamplayers in plaats van autonoom opererende professionals?
Doelmatigheid, wat betekent dat voor onze organisatie?

Draagvlak krijgen

Hoe krijg ik mijn bestuur bij het veranderproces betrokken?
Hoe kom ik tegemoet aan de hogere eisen aan de dienstverlening die burgers stellen aan de overheid?
Hoe geef ik de regierol van de lokale overheid vorm?
Hoe zet een interactieve dialoog met de burger op de rails?
Hoe geef ik vorm aan samenwerkingsrelaties met andere overheden?
Hoe zet ik een outsourcing in gang?
Kan ik ondersteunende diensten onderbrengen in een Shared Service Center?
Hoe geef ik vorm aan samenwerkingsrelaties met derden in mijn omgeving?
15% minder regelgeving: hoe gaan we dat doen?
Hoe voorkom ik in mijn gemeente rampen als in Enschede en Volendam?

Veranderingen doorvoeren

Hoe bevorder ik effectieve communicatie?
Hoe realiseer ik nu eens een echte cultuurverandering?
Hoe realiseer ik veranderingen binnen mijn organisatie effectief?
Hoe maak ik de voortgang bij een nieuw project meetbaar?
Hoe kan ik implementatierisico’s verminderen en kansen op succesvol implementeren vergroten?
Hoe verkort ik de implementatietijd die nodig is voor veranderingen?
Hoe maak ik een veranderplan?
Hoe manage ik complexe processen?
Hoe organiseer ik effectief een koersbepalende bijeenkomst voor iedereen?

Omgaan met mensen en dilemma's

Hoe help ik individuele managers hun kwaliteiten te ontwikkelen en effectiever te presteren?
Hoe ga ik om met dilemma’s in een bestuurlijke omgeving?
Hoe ontwikkel ik de talenten van mijn mensen om de organisatie succesvol te runnen?
Hoe kan ik leerprocessen in mijn organisatie versnellen?
Hoe krijg ik mijn ambtenaren enthousiast voor meer mobiliteit?
Hoe mobiliseer ik competenties en kwaliteiten van mijn mensen?
Hoe kan ik de effectiviteit van mijn teams vergroten?
Hoe beoordeel en stimuleer ik kwaliteiten van mijn management in relatie tot veranderende eisen?
Hoe krijg ik mijn ambtenaren na al die jaren gericht op een externe focus?
Wie coacht mij en mijn mensen in een veranderproces?

Benieuwd naar ons antwoord? Klik hier.