Prijzen onder voorbehoud.
| (start)datum | ||
| Amersfoort | 08-10-2012 |
Deze Topleergang is speciaal ontwikkeld voor de groep ervaren en ambitieuze griffiers die een nieuwe stap in hun persoonlijke ontwikkeling willen zetten. Deze topleergang biedt nieuwe inzichten en gaat verder dan het griffiervak alleen. Met een aantrekkelijke mix van aansprekende hoogleraren, prikkelende werkvormen die de comfortzone tarten en aansluiten bij de meest actuele onderzoeken geven wij input aan de ‘sterke griffier’ en hun persoonlijke ontwikkeling.
Na afloop van deze leergang heeft u inzicht in relevante ontwikkelingen binnen en rondom het openbaar bestuur. U heeft inzicht in uw persoonlijke kwaliteiten en leiderschapsstijl en kunt deze verder uitdiepen. U heeft inzicht in uw eigen gedrag en kunt hierop anticiperen. U kunt situaties vanuit verschillende invalshoeken benaderen en kunt uw functioneren hierop afstemmen. Daarnaast kunt u adequaat omgaan met uiteenlopende dilemma’s binnen een complex krachtenveld en heeft u kennis gemaakt met Appreciative Inquiry als bijzondere vorm van procesmanagement. U beschikt bovendien over een heldere visie op het professioneel handelen als sterke griffier.
Het programma bestaat uit 4 modules van 5 aaneengesloten dagdelen, 1 module van 2 aaneengesloten dagdelen en een slotdag van 2 aaneengesloten dagdelen.
De leergang start met het helder formuleren van uw eigen ontwikkelvraag. Op basis van uw CV, het intakeformulier en een test die uw drijfveren in kaart brengt (Profile Dynamics) wordt tijdens het startgesprek uw specifieke ontwikkelvraag geformuleerd.
Tijdens de leergang wordt gewerkt aan een praktijkopdracht waarbij de deelnemer als procesmanager optreedt binnen een complex vraagstuk uit de eigen werkpraktijk. Op de slotdag presenteert u de resultaten hiervan aan een commissie uit het lokale openbaar bestuur. Daarnaast schrijft u een artikel over de aangeboden stof tijdens de leergang. Uit deze bijdragen wordt een selectie gemaakt van bijdragen die vernieuwend en vertaalbaar zijn naar naar andere gemeenten. De geselecteerde bijdragen worden aangeboden aan de Kennisbank van de Vereniging van Griffiers.
U ontvangt na afloop van de leergang een certificaat als u 100% aanwezig bent geweest, een slotpresentatie heeft verzorgd, een persoonlijk leerverslag heeft bijgehouden en uw een bijdrage heeft geleverd aan de Kennisbank.
Deze opleiding is erkend door het International Institute of Municipal Clerks (IIMC) en stelt u in staat het internationaal erkende titel MMC (Master Municipal Clerk) te behalen. Het document met de voorwaarden die zijn verbonden aan het behalen van deze titel zijn te downloaden.
Gedurende de leergang is een vaste kerntrainer aanwezig. Zij bewaakt de rode draad in het programma en zorgt voor doorontwikkeling van de thema’s naar de groep toe. De kerntrainster wordt ondersteund door gastsprekers en gasttrainers.
Het programma is in samenspraak met griffiers tot stand gekomen. In twee bijeenkomsten zijn ontwikkelingen in het vak en het openbaar bestuur in kaart gebracht en er is gesproken over de gevolgen van deze ontwikkelingen voor de griffiers. Vervolgens zijn door de griffiers uit deze analyses elementen gekozen die in het programma van de Topleergang terugkomen.
De aangegeven investering is inclusief overnachtingen, materialen en boeken.
Aan de hand van diverse aantrekkelijke thema's krijg je een nog beter onderbouwd besef dat de griffier een procesmanager is, een verbinder die als gelijkwaardige professional in zijn werkomgeving functioneert.
Al onze opleidingen en trainingen kunt u als incompany in uw eigen organisatie uitvoeren. Meer informatie over de mogelijkheden krijgt u van bovenstaande contactpersoon.
Naast opleidingen organiseren we tal van activiteiten die een actieve bijdrage leveren aan de professionalisering van de griffiersfunctie. We mogen ons daarom hét kenniscentrum voor griffiers noemen. > lees verder
Klik hier om u op te geven >
