Prijzen onder voorbehoud.
Er zijn nog geen data en locaties bekend. Wilt u op de hoogte worden gebracht van de eerst volgende uitvoering? Toon dan uw belangstelling via de knop ‘Interesse’.
Overheidsorganisaties ontwikkelen zich voortdurend. In de dagelijkse praktijk wordt hier op allerlei manieren inhoud aan gegeven. Cultuur- en kwaliteitstrajecten zijn inmiddels gemeengoed. Instrumenten die daarbij kunnen worden ingezet zijn bijvoorbeeld cultuurdiagnoses, kwaliteitsmodellen, kwaliteitshandvesten, ISO-normering, juridische controlling en dergelijke. De taak en rol van een begeleider van dergelijke trajecten is daarbij minstens zo belangrijk als de genoemde instrumenten.
Na afloop van deze opleiding beheerst u technieken om processen en projecten op basis van veranderkundige theorieën te diagnosticeren en de juiste interventiemethodiek te selecteren en te evalueren. U weet hoe u als procesbegeleider in veranderprocessen de meest adequate match kunt maken tussen uzelf, uw rol en uw veranderopgave en treedt daarbij authentiek en met overtuigingskracht op. U kent kwaliteitszorginstrumenten en kunt een positiebepaling uitvoeren op basis van het Overheidsontwikkelmodel.
De leergang is opgebouwd uit drie blokken:
Blok 1 - Persoonlijke effectiviteit bij veranderingsprocessen
Op het programma:
Blok 2 - Verbetermanagement en verschillende kwaliteitsinstrumenten
Op het programma:
Blok 3 - Begeleiden positiebepalingen en ontwikkelconferenties
Op het programma:
Na afloop van deze drie blokken, wordt een laatste bijeenkomst georganiseerd. Tijdens deze bijeenkomst presenteert u een plan van aanpak dat u voor uw eigen organisatie hebt ontwikkeld. Dit plan wordt tevens verdedigd voor een commissie.
Bij goed gevolg ontvangt u een certificaat.
Al onze opleidingen en trainingen kunt u als incompany in uw eigen organisatie uitvoeren. Meer informatie over de mogelijkheden krijgt u van bovenstaande contactpersoon.