Login
Wachtwoord
 
Sluit venster
 

Opdrachtgeverschap in projectmanagement (incompany)

Hoe vult u uw rol als opdrachtgever of opdrachtnemer in?

Voor mij?

U bent bestuurlijk opdrachtgever, ambtelijk opdrachtgever of projectleider en wilt gezamenlijk komen tot een effectieve invulling van de rollen van opdrachtgever(s) en opdrachtnemer voor projecten binnen uw organisatie.
aantal dagdelen: 2

In beginsel is opdrachtgeven in de oorspronkelijke betekenis van het woord tamelijk eenvoudig. Iemand geeft een ander ‘opdracht’ tot het uitvoeren van een bepaalde activiteit. Daarbij beschikt de opdrachtgever over de middelen om de opdrachtnemer te bewegen datgene te doen wat hij of zij wil bereiken. Echter, de realiteit binnen de lokale overheid is vele malen complexer onder meer door de verschillende verhoudingen van actoren, de interactie tussen de projectorganisatie en de staande lijnorganisatie en de verschillende belangen die hierin meespelen. Een goede invulling van het opdrachtgeverschap is een cruciale succesfactor voor het slagen van een project. Naast de persoonlijke kwaliteiten van de opdrachtgever zijn er objectieve randvoorwaarden waaraan voldaan moet zijn om de rollen van de opdrachtgever optimaal tot hun recht te laten komen.

Resultaat

Na afloop van deze workshop kent u de organisatorische randvoorwaarden voor succesvol opdrachtgeverschap en kunt u deze in uw eigen organisatie benoemen. U herkent de verschillende rollen van bestuurlijk opdrachtgever, ambtelijk opdrachtgever, (ambtelijk) opdrachtnemer en het lijnmanagement en de politiek-ambtelijke verhoudingen waarbinnen deze worden ingevuld.

Programma

De volgende onderwerpen staan op het programma:

  • positionering van projecten; definiëren wat een project is (en wat niet);
  • de principes van projectmatig werken: begrippenkader, plannen, faseren, beslissen, beheersen, budgetteren en rol, taken en verantwoordelijkheden van betrokkenen;
  • het bestuurlijk- en ambtelijk krachtenveld bij projecten; sturen op-, aan- en in een project;
  • onderkennen van en interveniëren in ontwikkelingen, relevant voor het realiseren van doelstellingen op concern-, afdelings- of teamniveau;
  • het verhelderen van de opdrachtgeverrol en het verder optimaliseren van de opdrachtnemende rol;
  • het proces van opdrachtgeven en opdrachtnemen: komen tot een geaccepteerde, heldere en eenduidige opdrachtformulering;
  • kritische succesfactoren (aanwezig en te ontwikkelen) voor de implementatie van projectmatig werken: de rol van lijnmanagement, opdrachtgevers, projectleiders en –medewerkers;
  • aansturen, faciliteren en stimuleren van medewerkers in een projectomgeving.
< terug naar vorige pagina


Heeft u vragen?

Helga Witjes
.(JavaScript must be enabled to view this email address)
06 50 21 62 70

Dit programma kunt u in uw eigen organisatie als incompany uitvoeren.  Afgestemd op uw wensen en de situatie in uw organisatie. Meer informatie krijgt u van bovenstaande contactpersoon.