Prijzen onder voorbehoud.
Er zijn nog geen data en locaties bekend. Wilt u op de hoogte worden gebracht van de eerst volgende uitvoering? Toon dan uw belangstelling via de knop ‘Interesse’.
Als projectleider of beleidsmedewerker heeft u regelmatig te maken met bijeenkomsten waar verschillende externe belanghebbenden aan deelnemen. Bij dergelijke bijeenkomsten is het belangrijk om de belangen van de verschillende actoren goed tot uitdrukking te laten komen, zodat de juiste afwegingen worden gemaakt. Ook is het essentieel om heldere verwachtingen aan de voorkant te scheppen, zodat de deelnemers niet achteraf teleurgesteld worden als hun ideeën niet meegenomen worden bij de ontwikkeling van bijvoorbeeld een nieuwe wijk of het beleidsplan WMO 2012-2015. Om het maximale resultaat uit deze bijeenkomsten te halen wilt u dat deelnemers actief meedoen en meedenken. Het regisseren van deze bijeenkomsten vergt een goede voorbereiding en specifieke didactische vaardigheden.
In deze training krijgt u handvatten aangereikt die u als projectleider of beleidsmedewerker nodig heeft om bijeenkomsten tot een succes te maken. U krijgt zicht op verschillende relevante werkvormen. U weet welke werkvorm het best past bij welke doelstellingen en bij welk thema. En u krijgt concrete handvatten om zelf inhoud te geven aan interactieve sessies en participatie.
De training bestaat uit twee modulen. Het programma ziet er als volgt uit:
Module 1
Gedurende deze module krijgt u inzicht in verschillende werkvormen en in welke situaties u deze werkvormen het best kunt inzetten. Hierbij wordt onderscheid gemaakt in opiniërend, meningsvormend en besluitvormend. Tevens is aandacht voor het onderscheid in werkvormen die ingezet kunnen worden bij kleinere en grote groepen.
Tijdens de dag komt wordt ook Theory U behandeld. Kenmerkend voor deze nieuwe theorie is de ‘multi stakeholders approach’. Deelnemers leren vanuit verschillende perspectieven naar een probleem te kijken met als doel om de verschillende belanghebben vanuit een gezamenlijk doel te laten werken. Dit is een beproefde methodiek die in de praktijk zijn resultaten heeft bewezen.
Aan het eind van de module krijgt u de opdracht om een werkvorm te kiezen die u gaat toepassen in de volgende module.
Module 2
Gedurende deze module past u uw gekozen methodiek toe op de cursusgroep. Tevens krijgt u praktische handvatten die u helpen werkvormen in de praktijk nog effectiever in te zetten in specifieke situaties. Omdat u meedoet aan de interactieve werkvorm van uw medecursisten, ervaart u die dag meerdere werkvormen in de praktijk.
Voordat de training start vindt er een intake plaats. U geeft daarin aan wat u wil bereiken met deze training en welke specifieke leervragen u heeft.
Al onze opleidingen en trainingen kunt u als incompany in uw eigen organisatie uitvoeren. Meer informatie over de mogelijkheden krijgt u van bovenstaande contactpersoon.
Klik hier om u op te geven >
