Logo
  • Bestuursacademie
    • Bestuursacademie Nederland
    • Actueel
    • Nieuwsbrief
    • Werken bij de Bestuursacademie
    • Bestuursacademiereeks
    • Partners
    • Contact
      • Opleidingslocaties
      • Routebeschrijving
  • Opleidingen
    • Opleidingen
      • Subsidie via A+O Fonds
    • Medewerker Lokale Overheid
    • Adviseur Lokale Overheid
    • Bachelor Business Administration
    • Incompany
    • E-learning
    • Kennistest
    • Studieboeken bestellen
  • Organisatieadvies
    • Organisatieadvies
    • Visie
    • Portfolio
    • Veranderingsprocessen
    • Gereedschapskist
    • Drijfveren
    • Overheidsontwikkelmodel
      • Lancering Overheidsontwikkelmodel
      • Van Kwaliteitsmodel naar Overheidsontwikkelmodel
      • Het model nader bekeken
      • Een audit uitvoeren
      • Voorbeeldtrajecten
      • Trainingen
      • Handleidingen
    • Onderzoeken
      • Bedrijfsvoeringsonderzoeken
      • Collegeonderzoeken
      • Rekenkameronderzoeken
      • Stakeholder- en klantonderzoeken
      • Medewerkerstevredenheid
  • Personeelsbemiddeling
    • Personeelsbemiddeling
      • Werving & Selectie
      • Detachering
      • Interim-management
      • Collegiale doorlening
      • Loopbaanbegeleiding
      • Traineetrajecten
    • Vacatures
    • Mijn CV plaatsen
    • Opdrachtgevers
      • Referenties
      • Testimonials
      • Artikel 'Bestuursacademie adviseert gemeente Huizen te investeren in jong talent'

Zoeken:
op vakgebied
op startdatum
op diploma
op alfabet

Maak uw keuze:


Diplomalijn
Strategisch HRM voor de lokale overheid - post HBO
Arbo en Verzuim
Arbo-coördinator of -preventiemedewerker, vervolgcursus Arbo-preventietaken
HRM-cyclus
Medewerker Personeelsadministratie Personeelsinstrumenten: De basis op orde Praktijkprogramma Duurzame Inzetbaarheid
HRM-strategie
Levensfasen en leeftijdsbewust personeelsbeleid, workshop (incompany) Mobiliteit en de gemeente, themabijeenkomst Perspectief in personeelsontwikkeling (incompany)
Personeelsinstrumenten
Efficiënt regisseren van flexwerk Ontwikkelgesprekken voor leidinggevenden (incompany)
Rechtspositie en Arbeidsvoorwaarden
Implementatie artikel 17:2 Loopbaanadvies, workshop Personeelsbeheer, leergang (voorheen Rechtspositie, verdiepingscursus) Rechtspositie en arbeidsvoorwaarden gemeenten, basiscursus Rechtspositie, actualiteitendag

< terug



  • Vakgebied
    • Generieke opleidingen en trainingen
    • Belastingen
    • Burger- en Publiekszaken
    • E-dienstverlening
    • Ruimte en Leefomgeving
    • Sociale Zaken, Welzijn en Onderwijs
    • Facilitaire Zaken
    • Financiën en Control
    • Juridische Zaken
    • Openbare Orde en Veiligheid
    • Personeel en Organisatie (HRM)
    • Management en Leidinggeven
    • Organisatie- en Beleidsontwikkeling
    • Politiek en Bestuur
    • Persoonlijke Ontwikkeling
  • Startdatum
    • september 2010
    • oktober 2010
    • november 2010
    • december 2010
    • januari 2011
    • februari 2011
    • maart 2011
    • april 2011
    • mei 2011
    • juni 2011
    • juli 2011
  • Diploma
    • Medewerker Lokale Overheid
    • Adviseur Lokale Overheid
    • Bachelor Business Administration - Bestuur en Bedrijf
    • Burger- en Publiekszaken
    • Financiën, Belasting en Informatievoorziening
    • Personeel en Organisatie
    • Ruimte en Leefomgeving
    • Sociale Zaken, Welzijn en Onderwijs
a b c d e f g h i j k l m
n o p q r s t u v w x y z